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Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Per una comprensione completa di questa opportunità e dei requisiti per essere un candidato di successo, continui a leggere. Ricerchiamo per azienda di Ovada un/una CONTABILE. La risorsa, inserita nel team Amministrazione, risponderà direttamente al Responsabile Finanziario e si occuperà di gestire la contabilità aziendale, in particolare:
Principali attività Contabilità Generale: registrazione fatture clienti/fornitori Verifica della correttezza delle scritture contabili, in condivisione con il proprio responsabile Banche: predisposizione pagamenti e verifica periodica del calendario scadenze finanziarie e incassi Interfaccia con lo Studio Commercialista per la gestione degli aspetti fiscali e la predisposizione del bilancio (ratei/risconti) Profilo ideale La figura ricercata ha maturato almeno 5 anni di esperienza in ambito amministrativo-contabile, con competenze analitiche orientate all'ottimizzazione dei processi aziendali.
Costituisce requisito preferenziale aver maturato esperienza come contabile presso Studi Commercialisti. Costituirà inoltre un plus la conoscenza del programma Zucchetti (doc.finance). Requisiti Diploma o Laurea in materie economiche Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta Auto/moto muniti, patente B Proposta Contratto: assunzione diretta a tempo indeterminato Inquadramento: CCNL Commercio e Terziario – 2° oppure 3° livello RAL: 30k–35K lordi annui definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione Welfare aziendale secondo quanto disciplinato dalla contrattazione aziendale Orario di lavoro: 8.00–12.00 / 14.00–18.00 Sede di lavoro:
Ovada (AL)
* Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del
D.lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xrdbqlu Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo]]>
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