Job Description & How to Apply Below
Il/La Travel Specialist è responsabile della gestione end-to-end delle trasferte aziendali, garantendo un servizio di eccellenza in linea con gli standard e la travel policy aziendale. Il ruolo prevede il coordinamento di viaggi su perimetro globale e il supporto alla popolazione aziendale, assicurando efficienza operativa, discrezione e massima attenzione al dettaglio.
La risorsa opererà in stretta collaborazione con l’agenzia viaggi esterna, coordinandone le attività e ottimizzando i processi di prenotazione e gestione delle trasferte, al fine di garantire un servizio fluido, tempestivo e in linea con le esigenze del business
Responsibilities
Travel Management
- Organizzare e gestire prenotazioni di voli, treni, hotel e servizi di transfer con il supporto dell’agenzia esterna
-Elaborare itinerari dettagliati (travel book)
-Coordinare trasferte nazionali e internazionali
-Monitorare le trasferte in corso e intervenire tempestivamente in caso di modifiche o criticità
Executive Support
-Gestire viaggi per top management
-Coordinare richieste personalizzate garantendo elevati standard di comfort, sicurezza e riservatezza
-Interfacciarsi con il team di executive assistant Cost Control & Reporting
-Monitorare i costi travel attraverso sistemi di reportistica
-Analizzare dati per migliorare processi e servizio
Administration & Compliance
-Supporto nella gestione di documenti di viaggio (visti, passaporti, assicurazioni)
-Applicare e garantire il rispetto della travel policy aziendale
Requisiti richiesti:
-Diploma o Laurea in materie linguistiche
-Conoscenza dell’inglese a livello B2 o superiore
-Ottima conoscenza nell’utilizzo di Excel
-Disponibilità a lavorare full time (9.00/18.00 dal Lunedì al Venerdì). Prevista una giornata di smart working alla settimana
Cosa offriamo:
-Contratto diretto con l'azienda, Range RAL 40.000/45.000K + benefit
Sede di lavoro:
-Milano zona sud est
La ricerca è rivolta in particolare a persone tutelate dalla legge 68 del 12 marzo 1999: collocamento mirato delle persone con disabilità.
I candidati, nel rispetto del
D.lgs. 198/2006,
D.lgs 215/2003 e
D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE:
Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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