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Direttore Lavori Generale – Società Ingegneria Torino

Job in Turin, Piedmont, Italy
Listing for: LHH Recruitment Solutions
Full Time position
Listed on 2026-10-21
Job specializations:
  • Construction
    Site Manager, Architect / Sr. Architect
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 70000 - 100000 EUR Yearly EUR 70000.00 100000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Direttore Lavori Generale – Società Ingegneria Torino (TO)
Per primaria realtà operante nel settore dell’ingegneria a Torino, stiamo ricercando un/una Direttore Lavori Generale – Architetto, con consolidata esperienza nella gestione integrata di cantieri complessi.

Responsabilità

Assunzione formale dell’incarico di Direzione Lavori Generale

Coordinamento dei Direttori Lavori specialistici (strutture, impianti, sicurezza)

Gestione tecnico-economica di commesse con budget superiori a €20 milioni

Controllo avanzamento lavori, cronoprogramma e contabilità lavori (SAL, libretti misure, certificati di pagamento, varianti)

Gestione rapporti con committenza, imprese, progettisti ed enti

Esperienza nella gestione di appalti pubblici e privati

Supporto al collaudo tecnico-amministrativo e chiusura contrattuale

Profilo

Laurea in Architettura

Abilitazione professionale e iscrizione all’Albo Architetti

7-10 anni di esperienza in Direzione Lavori, con comprovata esperienza in ruolo di coordinamento generale

Esperienza su cantieri complessi e multidisciplinari

Conoscenza normativa edilizia, urbanistica e sicurezza cantieri

Padronanza avanzata di AutoCAD

Buona conoscenza di Revit (BIM)

Utilizzo avanzato di software di contabilità lavori

Strumenti di pianificazione (MS Project o analoghi)

Gradita esperienza su piattaforme BIM collaborative

Gradita conoscenza della lingua inglese

I candidati, nel rispetto del

D.lgs. 198/2006,

D.lgs. 215/2003 e

D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del

D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
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