VEL - SW​/AEH Quality Engineer

## VEL - SW/AEH Quality Engineer Applylocations:
IT - Torino
- C.so Franciatime type:
Full timeposted on:
Posted Todayjob requisition :
R0028887
*
* Job Description:

** Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa & Sicurezza. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

Innovazione, ricerca continua, digitalizzazione e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.

All’interno dell’Unità Internal and External SW & Electronic Hardware Quality, stiamo ricercando un/a
** SW/AEH Quality Engineer**, per la nostra sede di Torino.
** Attività:
** La risorsa segue gli aspetti di qualificazione del Software e del Complex Hardware di prodotto seguendo le attività di sviluppo, verifica e validazione, sia per il prodotto SW sviluppato da LAD, sia per il prodotto SW / Airborne Electronic Hardware (AEH) di acquisizione esterna. Inoltre:

- Concorre, con le discipline di progettazione coinvolte, alla definizione dei processi atti a soddisfare gli obbiettivi richiesti dalla normativa di certificazione per il SW/AEH, verificandone l’attuazione;

- Partecipa alle review di design, interfacciandosi con i team di sviluppo di LAD e dei fornitori.
** Titolo di studio:
** Laurea in Informatica/Ingegneria Informatica/Ingegneria Elettronica/Ingegneria Aeronautica
** Seniority:
** Junior
* * Conoscenze e competenze tecniche:
** basi dell’ingegneria del SW, con particolare riferimento al ciclo di vita del SW (sviluppo e test);tecniche di sviluppo SW (eg. MBSE);tecniche di verifica del SW;principi di configurazione;

Principali normative di sviluppo/verifica SW/AEH (eg. DO-178C, DO-254, DO-200B).
** Competenze comportamentali:
** doti comunicative e relazionali;propensione alla collaborazione;orientamento alla formazione continua;proattività e problem solving;capacità ad operare in team.
** Conoscenze linguistiche:
** Ottima conoscenza dell’inglese scritto e orale (B2/C1)
** Conoscenze informatiche:
** Tool di Office Automation Tool di sviluppo e gestione configurazione del SW, Compilatori Cosa Offriamo:
** Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze**, cura del
** benessere
* * e della
** sicurezza delle persone
** sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro
** inclusivo e stimolante**, promuovendo attivamente i principi di
** inclusione, equità e valorizzazione delle diversità**.Cosa offriamo?
* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
* Modalità di lavoro:
Ibrida;
* Categoria contrattuale:
Impiegato;
* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
* Range retributivo: €32.731,92 - €43.000
* Tredicesima mensilità;
* Premialità legata ai risultati di Business;
* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
* Mensa Aziendale;
* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Il processo di Selezione:
** Aspettiamo la tua candidatura:
** inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio dilavoro.
** Come funziona il processo di selezione?
** A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea coni requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane,motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo chenegativo.
** Seniority:
** Junior
* * Primary

Location:

** IT - Torino
- C.so Francia
** Contract Type:
** Permanent
* * Hybrid Working:
** Hybrid
#J-18808-Ljbffr