IT Project Manager

Chi siamo
eXaV Engineering è una società di ingegneria, fondata nel 2020, che sviluppa soluzioni all’avanguardia per l'elettrificazione delle auto storiche attraverso il sistema e-RSS, una soluzione after-market che consente di rendere elettriche vetture d’epoca. Oltre a questo, eXaV Engineering offre servizi di progettazione, sviluppo e consulenza ingegneristica di alto valore aggiunto in ambito Automotive, Aerospace, Railway e Naval, supportando i clienti nell'innovazione tecnologica.
https://(Use the "Apply for this Job" box below)./

Chi stiamo cercando
Il Team eXaV è alla ricerca di  IT Project Manager  che si occuperà della gestione end-to-end di progetti legati a ‘Connected Services’ per la raccolta, l'elaborazione e la visualizzazione dei dati su infrastrutture Cloud AWS.
La risorsa sarà il punto di riferimento tra cliente, stakeholder e team di sviluppo, garantendo il corretto avanzamento delle attività progettuali nel rispetto di tempi, costi e qualità.

Cosa farai

Gestione del ciclo di vita completo del progetto secondo metodologie Agile.
Pianificazione delle attività, definizione della WBS, stima di effort e monitoraggio di tempi, costi e qualità.
Gestione del backlog, delle user story e delle attività di sprint planning, review e retrospective attraverso Jira.
Produzione e manutenzione della documentazione progettuale e funzionale tramite Confluence.
Coordinamento delle fasi di sviluppo, test, validazione e rilascio in produzione.
Release Management e pianificazione delle deployment strategy.
Analisi e gestione dei rischi di progetto, con definizione di azioni preventive e correttive.
Monitoraggio delle problematiche provenienti dal campo e coordinamento delle attività di troubleshooting e root cause analysis.
Gestione degli stakeholder e reporting periodico verso clienti e management.
Supporto alle attività di miglioramento continuo dei processi e dei servizi digitali connessi.

Competenze tecniche che richiediamo
Esperienza consolidata nel ruolo di Project Manager in contesti IT, Digital o Automotive.
Conoscenza delle metodologie Agile/Scrum e dei principali processi di Project Management.
Esperienza nella raccolta e gestione dei requisiti funzionali e tecnici.
Familiarità con architetture Cloud AWS e paradigmi a microservizi.
Capacità di coordinare team tecnici multidisciplinari.
Esperienza nell'utilizzo di Jira e Confluence.
Conoscenza dei processi di Release Management e Incident Management.
Buona conoscenza della lingua inglese.

Competenze trasversali che apprezziamo
Ottime capacità organizzative, relazionali e di stakeholder management.
Orientamento al risultato, con forte attenzione al rispetto di tempi, costi e qualità.
Teamworking, collaborazione e comunicazione efficace

Perché entrare a far parte del Team eXaV
Entrare in eXaV significa far parte di una realtà giovane e dinamica che ti permette di mettere in pratica le tue competenze in contesti innovativi e stimolanti, uscendo dalla propria «comfort zone». Crediamo nella crescita delle persone e nel valore del miglioramento continuo, per questo ai nostri collaboratori offriamo:
Una realtà giovane e dinamica orientata all’innovazione.
Acquisizione di competenze tecniche sempre nuove, basate su tecnologie innovative attraverso percorsi di formazione su aree tecnico – scientifiche.
Percorsi di sviluppo personalizzati, pensati per valorizzare ogni persona supportandola nel raggiungimento di standard eccellenti.
Percorsi formativi in aula su tech e soft skills (leadership, comunicazione efficace in azienda, gestione dei conflitti) finalizzati al rafforzamento delle competenze personali e professionali.

Il nostro iter di selezione
Il nostro iter di selezione è pensato per valorizzare il  talento  e le  potenzialità  di ogni candidato.
L’obiettivo è individuare profili di  eccellenza  che rispecchino i nostri valori e che possano contribuire in modo significativo alla crescita dell’azienda. Il processo prevede diverse fasi, il cui intento è mettere al centro la persona sin dai primi momenti in cui la incontriamo, al fine di valutare con attenzione le sue competenze professionali, le sue attitudini personali e la sua motivazione a crescere insieme e fare la differenza ogni giorno!

Tipologia…