Job Description & How to Apply Below
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L'azienda promuove un ambiente inclusivo, multiculturale e orientato alla crescita delle persone; con investimenti continui in formazione, innovazione e sviluppo dei talenti
Il contesto
Le risorse saranno inserite presso il dipartimento di Assemblaggio, Integrazione e Test Elettrici e Funzionali. Questa unità è responsabile delle attività di analisi, test e integrazione di sistemi e componenti delle interfacce tra le unità e l’ambiente esterno (es. Link radio Terra–satellite o satellite–satellite, antenne, ricetrasmettitori, amplificatori RF, filtri, oscillatori, LNA, convertitori di frequenza).Principali attività su cui saranno formate e affiancate le risorse:
Valutare e finalizzare i requisiti di test funzionali, in collaborazione con il team di Ingegneria;
Definire, preparare, eseguire i test funzionali e valutarne i risultati;
Partecipare alla progettazione e sviluppo di strumenti software a supporto dei test, come librerie, tool di analisi, post-processing, ecc;
Supportare le attività di sviluppo hardware RF (es. ricevitori, trasmettitori, amplificatori, oscillatori, filtri) per sistemi satellitari;
Analizzare anomalie funzionali e malfunzionamenti, redigendo eventuali NCR e coordinandosi con i fornitori per la loro risoluzione;
Preparare la documentazione tecnica e supportare tutte le attività di installazione, commissioning e validazione degli strumenti;
Supportare le revisioni tecniche di progetto (design reviews) e la comunicazione con altri dipartimenti (sistemi, avionica, test, qualità).Offerta Iniziale contratto in somministrazione della durata di 12 mesi, finalizzato all'inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato;
Livello B1 CCNL Metalmeccanica Industria - RAL 36.7k;
Flessibilità oraria e smartworking;
Mensa aziendale;
Formazione on the job e opportunità di sviluppo professionale;
Sede di lavoro:
Torino Requisiti Laurea magistrale in Ingegneria Elettronica o delle Telecomunicazioni;
Interesse concreto per il settore aerospaziale;
Buona conoscenza della lingua inglese (B2 o superiore);
Attitudine al lavoro in team e approccio proattivo, organizzato e metodico al lavoro.
Disponibilità a trasferte;
Motivazione a crescere in un contesto internazionale e ad alta specializzazione.
Non è richiesta esperienza pregressa nel ruolo: valutiamo profili junior ad alto potenziale.
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.Aut. xdwybme Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004
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