Addetto​/a back office tecnico impianti tecnologici

Descrizione azienda  Synergie Italia agenzia per il lavoro seleziona per Iren Smart Solutions, Società del Gruppo Iren attiva nell’ambito delle soluzioni integrate per l’efficienza energetica rivolte a Condomini, imprese, Pubblica Amministrazione, enti no profit e assistenziali, certificata  e attiva inoltre nella progettazione, realizzazione e gestione di impianti integrati di riscaldamento, climatizzazione e cogenerazione per clienti pubblici e privati, ricerchiamo
un/a impiegato/a di concetto per la gestione di pratiche tecniche e amministrative  in ambito qualità e sicurezza su commesse di gestione impiantistica
Posizione  La risorsa selezionata si occuperà di:
istruzione delle pratiche relative alle verifiche di legge (pratiche INAIL, VVF e conformità, verifiche periodiche di legge sugli impianti elettrici, di terra, scariche atmosferiche e sollevamento)
aggiornamento database e archiviazione della documentazione relativa agli impianti termici ed elettrici (fascicolo tecnico edificio) redatta internamente (attività in emergenza) e/o con funzione di DEC (Direttore per l'Esecuzione del Contratto)
Requisiti   diploma a indirizzo tecnico
precedente esperienza di lavoro maturata in ruolo analogo presso uffici tecnici o amministrativi dedicati alla gestione di impianti tecnologici
conoscenza delle principali normative riguardanti la sicurezza antincendio (CPI), INAIL, 37/08 su impianti di climatizzazione, elettrici e speciali, impianti di sollevamento
conoscenza e capacità di utilizzo delle piattaforme CIVA e PRINCE
conoscenza dei principali applicativi del Pacchetto Office
patente di guida di categoria B
Costituirà requisito preferenziale l’iscrizione all'ordine professionale relativo al titolo di studio conseguito (collegio geometri, albo dei periti industriali)
Altre informazioni   Per la posizione sono previsti:
contratto a tempo indeterminato
CCNL Gas Acqua
retribuzione annua lorda compresa tra 34.000 e 38.000 euro
premio di risultato in base agli obiettivi aziendali
buoni pasto o mensa aziendale
welfare aziendale
possibilità di smart working secondo le policy di Gruppo
La definizione della retribuzione avverrà sulla base di criteri oggettivi, coerenti con il ruolo e il livello contrattuale, senza alcuna distinzione legata a caratteristiche personali e di genere
Sede di lavoro :
Torino
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004

#J-18808-Ljbffr