Ingegnere sviluppo e prodotto junior

Position: Ingegnere sviluppo e prodotto junior.
Humangest S.p.a., filiale di Torino, ricerca per azienda cliente il profilo di un Ingegnere sviluppo e prodotto junior.
La risorsa lavorerà in stretta collaborazione con i reparti di Ingegneria di Processo, Produzione e altri enti aziendali, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di qualità e soddisfazione del cliente.
Sede di lavoro
Torino
Modalità di lavoro: in presenza
Responsabilità principali
La risorsa si occuperà di:
inserimento di distinte base, cicli di lavorazione e flow chart;
gestione e aggiornamento documentazione tecnica ed istruzioni di lavoro a supporto della produzione;
aggiornamento dei dati tecnici sul sistema gestionale;
monitoraggio capitolati tecnici dai portali clienti.

Requisiti richiesti

Sono richiesti:
diploma tecnico o laurea (triennale) in ambito meccanico/chimico/materiali;
buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office per la produzione di documentazione tecnica;
conoscenza della lingua inglese scritta e parlata;
capacità di lavorare in team e comunicare con funzioni aziendali diverse e capacità di problem solving;
esperienza di almeno due anni in ambito tecnico;
familiarità con normative e standard di qualità (es. IATF, dove applicabile).
Tipologia contrattuale
Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato
Ral 30.000 euro
CCNL:
Chimico industria
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle ore 8:00 alle 17.00
Cosa offriamo
Inserimento in un contesto dinamico
Percorso di affiancamento e formazione iniziale
Ambiente di lavoro orientato a collaborazione
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
Screening delle candidature
Primo colloquio conoscitivo
Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari opportunità
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
Privacy
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Candidatura Ingegnere sviluppo e prodotto