Control System Engineer - Aerospace

CHI SIAMO

Vuole candidarsi? Si assicuri che il suo CV sia aggiornato, poi legga attentamente le specifiche del lavoro prima di procedere.

AGAP2  è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo  MoOngy .

Presente in 14 paesi europei con oltre  10000  dipendenti, abbiamo aperto, da otto anni, la prima sede italiana a  Milano  e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

IL TUO RUOLO

Per un’opportunità in partnership con un’importante azienda leader del settore  Aeronautico , siamo alla ricerca di un  Control System Engineer .

La risorsa entrerà a far parte della Divisione Actuation & Landing Systems all'interno del team Elettromeccanico. Il ruolo è incentrato sullo  sviluppo, simulazione e validazione di algoritmi e leggi di controllo  per equipaggiamenti elettronici, elettromeccanici ed elettro-idraulici safety-critical destinati ad applicazioni aerospaziali.

Responsabilità principali:

Sviluppo Leggi di Controllo:  Progettazione e sviluppo di algoritmi e leggi di controllo per motori elettrici ed equipaggiamenti safety-critical (fino a livello  DAL A/B );
Simulazione & Modellazione:  Validazione dei modelli matematici e delle prestazioni tramite simulazioni dinamiche in ambiente  MATLAB / Simulink ;
Testing & Validazione in Laboratorio:  Esecuzione di prove pratiche e test di laboratorio su banchi prova, con relativa analisi dati e attività di troubleshooting;
Integrazione di Sistema:  Raccordo tra i requisiti di progetto e le funzioni dell'equipaggiamento, proponendo proattivamente soluzioni e migliorie innovative;
Gestione Documentale:  Redazione, controllo e aggiornamento della documentazione tecnica di progetto nel rispetto delle specifiche di settore.

Requisiti richiesti:

Formazione:  Laurea (Triennale o Magistrale) in  Ingegneria dell'Automazione/Automatica, Meccatronica, Elettronica, Aeronautica, Meccanica  o Informatica;
Competenze Tecniche:  Solida conoscenza della teoria del controllo automatico e dello sviluppo di algoritmi (specialmente per controllo motori elettrici);
Strumenti SW:  Buona padronanza di  MATLAB / Simulink  per la modellazione e simulazione di sistemi fisici;

Soft Skills:

Forte pensiero analitico, predisposizione al problem solving, proattività e attitudine al lavoro in team;
Lingue:  Buona conoscenza della lingua  Inglese  (scritta e parlata).

Requisiti graditi:

Breve esperienza pregressa (1-3 anni) nello sviluppo di controlli per  attuatori elettromeccanici  o  sistemi elettro-idraulici .
Conoscenza dei processi di sviluppo e certificazione aeronautica (es.  ARP
4754A ).
Nozioni di elettronica, programmazione software ( Python ,  C/C++ ) o strumentazione di laboratorio.
Familiarità con tool di gestione requisiti e versionamento ( IBM Rational DOORS ,  Jira ,  SVN ).

Cosa offriamo?

La retribuzione di base per questo ruolo è compresa tra  30.000 €  e  35.000 €.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

Sono inoltre previsti:

Collaborazioni in P.IVA ;
Buoni pasto giornalieri;
Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. xjncmbx Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.