Consulente Funzionale SAP Business One

Chi siamo
HBS , parte del  Gruppo Impresoft , è un System Integrator specializzato nell’implementazione di soluzioni SAP Enterprise Resource Planning (ERP). Supportiamo le aziende nel loro percorso di trasformazione digitale, aiutandole a raggiungere obiettivi di business ambiziosi attraverso tecnologia e innovazione.

Chi cerchiamo
Per la nostra sede di  Torino  siamo alla ricerca di un/a  Consulente Funzionale SAP Business One  con  almeno 3 anni di esperienza  nell’analisi dei processi aziendali e nella parametrizzazione del sistema. La risorsa sarà coinvolta in progetti di implementazione, evolutive e supporto, collaborando con i reparti interni e con i clienti per garantire soluzioni efficaci e di alto valore.

Principali attività
Analisi dei processi aziendali e raccolta dei requisiti funzionali;
Configurazione, parametrizzazione e ottimizzazione dei moduli SAP Business One;
Supporto agli utenti finali nelle attività di go-live e post go-live;
Collaborazione con i team tecnici per garantire un corretto allineamento tra esigenze funzionali e sviluppo;
Produzione di documentazione funzionale e materiali di formazione.

Requisiti
Conoscenza approfondita dei moduli SAP Business One, in particolare:
Contabilità e Finanza (FI), Vendite e Acquisti, Magazzino & Logistica, Produzione (MRP), CRM, Service;
Esperienza nella parametrizzazione e configurazione di SAP B1;
Conoscenza di SAP B1 HANA e/o SQL;
Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo o in posizioni analoghe;
Orientamento alla soluzione;
Ottime doti comunicative e di relazione con il cliente;
Attitudine al lavoro in team e gestione autonoma delle attività.

Cosa offriamo
Inserimento in una realtà solida, parte del Gruppo Impresoft, dinamica e in costante crescita;
Progetti di trasformazione digitale per clienti appartenenti a diversi settori;
Un team collaborativo e competente, con cui confrontarsi e crescere professionalmente;
Modalità di lavoro ibrida;
Formazione continua e opportunità di sviluppo delle competenze;
RAL compresa tra 30K e 40K, da definire in base all'esperienza e alle competenze della risorsa.

Ai sensi della vigente normativa l'offerta di lavoro s’intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77)