PLM Engineer

IL TUO RUOLO
Come PLM Engineer presso Capgemini Engineering, ti occuperai di trasformazione digitale del Product Lifecycle Management (PLM), lavorando su soluzioni di mercato come Dassault, Siemens e PTC.
In questo ruolo potrai contribuire nelle diverse fasi del ciclo di vita dei progetti PLM e sarai un elemento chiave nelle seguenti attività:

Analizzare i processi aziendali e supportare la raccolta dei requisiti funzionali e tecnici.
Progettare, configurare o sviluppare soluzioni PLM, definendo flussi, workflow, regole di business e interfacce utente.
Collaborare con team funzionali, tecnici e business per garantire l’allineamento tra obiettivi operativi e soluzioni implementate.
Partecipare all’integrazione del PLM con sistemi aziendali quali ERP, CAD, MES e PDM.
Gestire o contribuire alla pianificazione delle attività progettuali, monitorandone tempi, costi e qualità.
Supportare test, validazioni, rilascio in produzione e attività post go‑live.
Fornire formazione agli utenti e supporto al change management.
Contribuire alla definizione dell’architettura PLM, alla governance dei dati di prodotto e all’adozione di best practice.
Redigere documentazione funzionale, tecnica o architetturale a supporto delle attività progettuali.
Identificare opportunità di miglioramento dei sistemi esistenti e proporre soluzioni evolutive.

LE TUE CARATTERISTICHE

Laurea in Ingegneria, Informatica, Economia o discipline STEM/tecnico‑scientifiche.
Esperienza in ambito PLM e/o in progetti di digital transformation.
Conoscenza di almeno una piattaforma PLM tra Dassault ENOVIA, Siemens Teamcenter, PTC Windchill.
Competenze in uno o più ambiti:

Analisi funzionale e processi aziendali.
Sviluppo software (Java, C++, TCL, ITK, JavaScript) o configurazione avanzata PLM.
Architetture enterprise, integrazioni PLM‑ERP‑CAD‑MES, data governance.
Gestione progetti (preferibile conoscenza metodologie PMP, Prince2, Agile).

Le opportunità disponibili coprono una vasta gamma di settori, tra cui Aerospaziale e Difesa, Ferroviario, Automotive, Manufacturing Industriale, Life Sciences e Transizione Energetica e Utilities, Prodotti di consumo, Retail & Distribution, Telecomunicazioni, Technology & Digital. Ogni settore offre sfide stimolanti, con l'opportunità di contribuire a soluzioni innovative e sostenibili in un ambiente dinamico.
Tipologia contrattuale: contratto a tempo indeterminato.
Le sedi in cui assumiamo sono:
Torino, Milano, Roma, Napoli, Bari, Bologna, Firenze, Genova, La Spezia, Marcon, Modena, Padova, Pisa, Pomigliano D'Arco.
Modalità di lavoro: hybrid
PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI

Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;
Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;
Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.

SUL GRUPPO CAPGEMINI
Capgemini è un partner globale per la trasformazione tecnologica e di business delle aziende, che sfrutta la potenza dell’AI per offrire valore ai propri clienti. Immaginiamo il futuro delle organizzazioni e lo trasformiamo in realtà grazie all’AI, alla tecnologia e alle persone. Forti di quasi 60 anni di esperienza, siamo un gruppo responsabile e diversificato di 420.000 persone presente in più di 50 paesi nel mondo.

Forniamo servizi e soluzioni end-to-end grazie alla nostra profonda esperienza settoriale e a un solido ecosistema di partner, facendo leva sulle nostre competenze in ambito di strategia, tecnologia, progettazione, ingegneria e gestione operativa. Nel 2024 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,1 miliardi di euro.
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L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al

D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
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