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Strategic ICT Contracts & Licensing Specialist

Job in Turin, Piedmont, Italy
Listing for: Altro
Contract position
Listed on 2026-09-01
Job specializations:
  • IT/Tech
    IT Support, IT Business Analyst, Cybersecurity, IT Project Manager
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 40000 - 60000 EUR Yearly EUR 40000.00 60000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
aizo

On , società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a ICT Contract Management Specialist.
Il/La candidato/a sarà inserito/a nell’area ICT della divisione Transportation di aizo

On ed opererà nel dipartimento ICT Contract and Software License Management di un importante cliente in ambito automotive.
Si occuperà di supportare il team di ICT Contract Management nella gestione delle attività contrattuali e dei rapporti con i fornitori IT.
Attività previste
Gestione delle fasi di creazione, negoziazione e rinnovo dei contratti IT
Gestione delle licenze software, dei contratti di manutenzione hardware e dei servizi cloud e outsourcing
Monitoraggio dei Service Level Agreement (SLA)
Supporto alle attività di procurement e selezione fornitori
Gestione della documentazione contrattuale
Verifica delle performance dei fornitori rispetto agli accordi contrattuali
Gestione delle relazioni con i fornitori
Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia o Finanza
Esperienza di 4-5 anni nel ruolo in ambito ICT Contract Management
Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata, minimo livello B2)
Buona conoscenza degli standard dei contratti IT (es. Cloud, Software License, Agile Dev Ops maintenance, Telecommunications)
Buona conoscenza dei processi ITIL per ICT Service Management
Esperienza nella gestione dei fornitori e nell’analisi delle relative performance
Conoscenza base dei processi di procurement e selezione fornitori
Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.
Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.
La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.
CCNL Terziario
In aizo

On non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.

#J-18808-Ljbffr
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