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CFI opera al fianco di imprenditori, professionisti e aziende nella fase più delicata della vita d’impresa, offrendo soluzioni concrete per il superamento dello stato di crisi, tramite strumenti quali la composizione negoziata, il concordato semplificato, accordi di ristrutturazione, transazioni fiscali, sovraindebitamento e contenzioso tributario.
Il profilo ricercato dovrà occuparsi della predisposizione, redazione e revisione di atti e documenti relativi a procedure concorsuali e strumenti di regolazione della crisi, oltre a fornire consulenza operativa in ambito societario, commerciale e tributario.
Requisiti richiesti:
• Abilitazione alla professione forense;
• Esperienza pregressa di almeno 3 anni in diritto societario, commerciale, concorsuale e tributario;
• Aver seguito direttamente procedure di crisi d’impresa, dalla fase di analisi preliminare alla definizione della strategia di risanamento;
• Conoscenza operativa del Codice della Crisi d’Impresa e dell’Insolvenza (D.Lgs. 14/2019 e successive modifiche);
• Autonomia nella redazione di atti giudiziari e stragiudiziali, anche complessi;
• Capacità di gestire rapporti con clienti e interlocutori pubblici (Agenzia delle Entrate, INPS, Tribunali, Esperti CND, ecc.);
• Ottima conoscenza di Office, Consolle Avvocati, gestionali legali e banche dati giuridiche;
• Serietà, motivazione, spirito di squadra e passione per il diritto della crisi e dell’insolvenza.
Sede di lavoro:
Milano – Piazza San Babila
Tipologia di collaborazione:
Collaborazione con partita IVA
Il candidato ideale deve garantire competenze tecniche, autonomia operativa e capacità di problem solving, offrendo ai clienti un servizio altamente qualificato in un contesto dinamico e in forte crescita.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).
Note that applications are not being accepted from your jurisdiction for this job currently via this jobsite. Candidate preferences are the decision of the Employer or Recruiting Agent, and are controlled by them alone.
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