Principal Appian Architect

Elite Division S.r.l.  è la società di  Digital
360

GOV , Business Unit del Gruppo Digital
360, specializzata in digital e innovation consulting.
Progetta servizi e soluzioni avanzate integrando competenze di advisory, digital communication e abilitazione tecnologica. Opera su iniziative di trasformazione che richiedono visione strategica, governance del cambiamento e capacità di tradurre l’innovazione in processi e servizi concreti. Si rivolge a Pubbliche Amministrazioni, Enti, aziende e organizzazioni che operano in contesti complessi e in evoluzione, dove comunicazione digitale e nuove tecnologie rappresentano leve strategiche per la crescita e la modernizzazione.
È parte di Digital
360 GOV, la Business Unit di Digital
360 che accompagna la Pubblica Amministrazione e le Aziende Sanitarie pubbliche e private nei processi di innovazione e digitalizzazione, con focus sulla modernizzazione dei servizi e della capacità operativa.
Gruppo Digital
360, è il gruppo italiano che supporta imprese e Pubblica Amministrazione nella trasformazione digitale, nell’innovazione organizzativa e valorizzazione del brand e posizionamento.

Attualmente siamo alla ricerca di un/una  Principal Appian Architect , una figura senior con una forte visione strategica, capace di definire l’architettura, il modello di delivery e la governance dei progetti Appian a livello enterprise.
Sarà il punto di riferimento tecnologico per la piattaforma Appian, responsabile dell’impostazione complessiva delle soluzioni: dal modo in cui vengono progettate e realizzate, fino alla loro governance ed evoluzione nel tempo.

Principali responsabilità:
Definire la strategia architetturale Appian all’interno dell’ecosistema IT
Stabilire il framework di delivery Appian, includendo:
- modello di progettazione delle applicazioni
- linee guida architetturali e di sviluppo
- best practice di performance, sicurezza e manutenibilità
- standard di naming, versioning e packaging
Governare l’intero ciclo di vita dei progetti Appian (setup, sviluppo, rilascio, evoluzione)
Guidare e supervisionare la delivery tecnica di programmi complessi e multi-team
Agire come autorità tecnica nelle decisioni architetturali
Definire e supervisionare l’integrazione tra Appian e microservizi Java / sistemi esterni
Guidare iniziative di modernizzazione, migrazione e re-ingegnerizzazione di sistemi legacy
Contribuire alla creazione e all’evoluzione di un Center of Excellence Appian
Mentoring di Architect e Senior Developer

Competenze richieste
Esperienza pluriennale come Appian Architect / Principal Architect / Technical Director
Conoscenza profonda ed estesa della piattaforma Appian:
- BPM & Case Management
- SAIL avanzato
- Integration & Records
-Security model
- Gestione ambienti e deployment enterprise
Capacità comprovata di definire come un progetto Appian deve essere realizzato
Solida esperienza Java, in particolare:
- Progettazione di microservizi
- API REST
- Architetture di integrazione
Esperienza in re-ingegnerizzazione applicativa e migrazione di sistemi complessi
Conoscenza di architetture Enterprise, SOA e Microservizi
Forte background su governance, standardizzazione e qualità del software

Nice to have:
Esperienza nella creazione o guida di Appian Center of Excellence
Conoscenza di Dev Ops, CI/CD e automazione dei rilasci
Esperienza con containerizzazione (Docker, Kubernetes)
Certificazioni Appian (Senior / Lead)
Visione strategica e approccio pragmatico
Capacità di influenzare decisioni architetturali a livello enterprise
Forte orientamento alla qualità e alla sostenibilità delle soluzioni.

Perché lavorare con noi:
Entrerai in un gruppo che integra consulenza, tecnologia e comunicazione, lavorando su progetti concreti per imprese e Pubblica Amministrazione.
Avrai l’opportunità di confrontarti con competenze diverse e contribuire a iniziative che uniscono strategia, execution e sviluppo del mercato.
Lavorerai in un contesto in evoluzione, dove sperimentazione e collaborazione sono parte integrante del modo di operare.
Utilizziamo l’AI e strumenti avanzati per supportare le attività quotidiane e migliorare l’efficacia del lavoro.
Offriamo modalità di lavoro flessibili e un ambiente che favorisce autonomia e responsabilità.
Investiamo nella crescita delle persone, attraverso formazione continua e opportunità di sviluppo professionale.

La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a persone con disabilità, di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.

DIGITAL
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