Full Stack Developer

Sei una  persona intraprendente ?

Hai  spirito di iniziativa ?

Vorresti lavorare in una  realtà dinamica  che dia spazio alla tua fantasia e ti faccia crescere professionalmente?

Allora sei la figura giusta per il ruolo di  Telematic

Lavorare per  Telematica Informatica  significa far parte di un gruppo di consulenti orientato alle soluzioni del futuro.

Ricerchiamo per opportunità in consulenza una figura di  Full Stack Developer.

La persona individuata per il ruolo di Telematic verrà inserito all’interno di un progetto in partenza da metà settembre e avrà la possibilità di occuparsi della progettazione, sviluppo e manutenzione di applicazioni web, contribuendo sia al front-end che al back-end, utilizzando i principali framework e servizi a supporto dell’intero stack applicativo.

Il profilo ideale di Telematic possiede:

Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o formazione equivalente e affine;

5 o più anni di esperienza come sviluppatore full stack;

Consolidata esperienza di sviluppo web in Java con padronanza dei framework Spring e Spring Boot;

Consolidata esperienza nell’utilizzo di React;

Esperienza nella progettazione, sviluppo e manutenzione di architetture a microservizi;

Capacità di progettare e sviluppare soluzioni e applicativi da zero;

Esperienza con database relazionali e non relazionali;

Conoscenza dei principali servizi cloud (AWS e/o Azure);

Gradita conoscenza della metodologia Agile (framework Scrum);

Buona conoscenza della lingua inglese.

Verrà considerato un plus l’esperienza maturata nello sviluppo di applicazioni mobile con React Native.

In Telematica troverai:

Un contesto aperto allo scambio e al confronto, in cui ogni nuova idea proposta viene valorizzata e accolta positivamente

un ambiente giovane e dinamico

formazione continua

percorsi di crescita professionale e mentorship

fringe benefit

buoni pasto

Inquadramento economico:
proponiamo un iniziale contratto con range di RAL di 30K-35K.

Sede di lavoro:
attività ibrida settimanale su Torino.

Cosa succede dopo aver inviato la tua candidatura:
Il primo step prevede un primo colloquio conoscitivo/motivazionale con il Team HR e un successivo incontro tecnico, dedicato ad approfondire gli aspetti progettuali e tecnici della posizione ricercata.

La ricerca è rivolta a candidati appartenenti ad entrambi i sessi (L. 903⁄77).

Si richiede di includere l’autorizzazione al trattamento dei dati personali (UE n. 679⁄2016 GDPR).

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