Analista tecnico IT area Investimenti; Rif

Position: Analista tecnico IT area Investimenti (Rif. 2026-262)
aizo

On , società di consulenza tecnologica di innovazione, indipendente, che opera a livello globale ricerca un / a  Analista tecnico IT area Investimenti  da inserire all'interno della Divisione Finance per un importante cliente in ambito bancario.
La figura parteciperà a progetti in ambito investimenti / MIFID.

Le seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo.

Principali responsabilità:

Analisi dei requisiti funzionali
Redazione dell'analisi tecnica
Gestione della relazione e comunicazione con Analisti e Programmatori

PROFILO

Laurea in discipline tecnico-scientifiche
Almeno 3 anni di esperienza maturata nel ruolo in contesti complessi
Conoscenza della lingua inglese

COMPETENZE TECNICHE

Buona conoscenza di Java e architetture applicative enterprise
Buona conoscenza di database relazionali (Oracle e/o MySQL) e SQL/PLSQL
Conoscenza di API REST e di integrazioni tra sistemi
Conoscenza di strumenti di testing API (es. Postman, Swagger).
Esperienza nell’analisi e risoluzione di problematiche applicative complesse (troubleshooting end-to-end)
Conoscenza di ambienti Linux/Unix e Shell Scripting
Conoscenza di strumenti di versionamento (Git o equivalenti)
Conoscenza di strumenti di Application Lifecycle Management (Jira, Confluence, Azure Dev Ops o equivalenti)
Conoscenza di architetture distribuite e sistemi complessi.

Competenze gradite:

Conoscenza di architetture a microservizi e Kubernetes
Conoscenza di strumenti CI/CD (Jenkins, Azure Dev Ops o equivalenti)
Esperienza in contesti Agile/Scrum

SEDE DI LAVORO

Torino, con possibilità di smart working.

INFORMAZIONI CONTRATTUALI

Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.

Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.

La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. xjncmbx

CCNL Terziario
Level 2-1
Salary Band € 38.000 – 43.000
Variable Pay Band € 1.000-3.000
Welfare Band € 1.000
Meal Vouchers € 8

In aizo

On non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.

EQUAL OPPORTUNITY

The job search refers to candidates of both genders