Salarisadministrateur met doorgroeimogelijkheden

Functieomschrijving

Ben jij een gedreven financieel professional met passie voor salarisadministratie en boekhouding? In deze rol draag je bij aan de volledige verwerking en controle van de salaris- en personeelsadministratie voor diverse ondernemers in de reële economie. Je werkt nauw samen met collega’s binnen een betrokken teamomgeving en ontwikkelt jezelf verder richting financieel beheer en control.

Verantwoordelijkheden:

• Zelfstandig opzetten, verwerken en controleren van salarisadministraties bij klanten;
• Het aanmaken van salarisstroken en het berekenen van vakantietoeslag;
• Registreren van verzuim en samenwerken met een salarisadviseur voor correcte toepassing van wet- en regelgeving;
• Actief bijdragen aan procesoptimalisatie en ondersteunen van diverse projecten binnen de administratie.

Deze organisatie is een gevestigde speler in het accountants‑ en adviesveld, actief in de regio Noordoost‑Brabant. Het kantoor in Uden telt circa 35 collega’s, verdeeld over accountancy, fiscaal advies en salaris‑ en personeelspraktijk. De werksfeer is sociaal, sportief en ondernemend: samen lunchen, borrelen, een jeu‑de‑boules‑ of tennistoernooi en actieve personeelsvereniging vormen een belangrijke pijler. Binnen deze organisatie werk je voor lokale sterke familiebedrijven in de echte economie, waarbij kwaliteit, betrokkenheid en een gezonde werk‑privébalans centraal staan.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.000 en Max. € 4.200, afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 28 vakantiedagen per jaar + mogelijkheid tot aankoop van 10 extra vakantiedagen;
• 3 flexibele feestdagen in het kader van diversiteit;
• 1 ESG‑verlofdag per kalenderjaar om samen met je team maatschappelijk aan de slag te gaan;
• Reiskostenvergoeding;
• Leasefietsregeling;
• Laptop en mobiele telefoon;
• Pensioenregeling en bedrijfsfitnessregeling of bijdrage sportcontributie;
• Onbeperkt toegang tot trainingen via een interne academie en deelname aan externe congressen;
• Flexibele werktijden en ruimte om jouw studie te combineren met het werk;
• Goede werk‑privébalans en volop ontwikkelmogelijkheden richting een hogere functie.

• Minimaal MBO/MBO+ niveau;
• 3 tot 8 jaar relevante werkervaring in salarisadministratie;
• In het bezit van PDL‑certificering;
• Sterke communicatieve vaardigheden en teamspeler;
• Proactief, nauwkeurig en goed in plannen en organiseren;
• Ambitie om te groeien als expert binnen salarisadministratie en financieel beheer.