Freelance Projectleider​/Procesbegeleider Verkenning en Plan van Aanpak; ZZP

Overview

Beschikbaarheid: 24 tot 32 uur per week flexibel in te delen.

Duur en schaal: 4 maanden, start per 1 maart. Schaal 11. Motivatie mbt de eisen is verplicht.

Als gemeente Maashorst willen we een verbeterplan maken voor het sport- en wandelpark Uden. Dit komt voort uit de ambitie om het sport- en wandelpark Uden te revitaliseren en om een ontwikkelperspectief te creëren naar de toekomst toe. Als voorbereiding op het maken van een verbeterplan willen we eerst aan de slag met een verkenning en de voorbereiding om tot een verbeterplan te komen voor het sport- en wandelpark Uden.

Voor de gemeente zijn wij op zoek naar een ervaren projectleider/procesbegeleider die regie voert op de verkenning en voorbereiding van het verbeterplan voor het Sport- en Wandelpark Uden. Als projectleider/procesbegeleider breng jij overzicht in een complex speelveld met veel ontwikkelingen, stakeholders en belangen. Je zorgt voor samenhang, bewaakt het proces en legt de basis voor bestuurlijke keuzes. Je werkt toe naar een gedragen verkenning en een concreet plan van aanpak dat als fundament dient voor het uiteindelijke verbeterplan.

Je bent daarbij de centrale regisseur: je verbindt interne disciplines, externe partijen en belanghebbenden en zorgt dat versnipperde informatie samenkomt tot één integraal totaalbeeld.

Het Sport- en Wandelpark Uden kent een veelheid aan:

• ontwikkelingen, toezeggingen, moties, opgaven en ideeën;

• interne en externe stakeholders met uiteenlopende belangen;

• lopende en aankomende initiatieven (zoals woningontwikkeling Boekelsedijk en accommodatievraagstukken van sportverenigingen, waaronder UDI ’19).

Er ontbreekt momenteel een integraal overzicht en een helder ontwikkelperspectief. Hierdoor kunnen geen onderbouwde keuzes worden gemaakt over prioritering, fasering, reikwijdte, budget en ambitie. Jij brengt hierin structuur, overzicht en richting.

Het doel van de opdracht is het uitvoeren van een verkenning waarin alle relevante ontwikkelingen, toezeggingen, opgaven, wensen en ideeën binnen het Sport- en Wandelpark Uden worden:

• geïnventariseerd;

• geordend;

• gevalideerd;

• in tijd en samenhang geplaatst.

Deze verkenning vormt samen met een concreet plan van aanpak het fundament voor het op te stellen verbeterplan en draagt bij aan een integrale aanpak van de gemeentelijke opgaven in het gebied.

• Regie voeren op de totale verkenning van het Sport- en Wandelpark Uden

• Inventariseren en structureren van alle relevante ontwikkelingen, toezeggingen, moties, opgaven en ideeën

• Identificeren en betrekken van interne en externe stakeholders en hun belangen

• Valideren van input bij betrokkenen en zorgen voor een gedeeld beeld

• Aanbrengen van samenhang, prioritering en fasering in de verschillende opgaven

• Begeleiden van het bestuurlijke en ambtelijke proces richting keuzes over ambitie, scope, planning en budget

• Opstellen van een helder en uitvoerbaar plan van aanpak voor het verbeterplan

• Adviseren over vervolgstappen, benodigde capaciteit en randvoorwaarden (incl. aanbesteding externe bureaus)

• Bewaken van voortgang, proces en bestuurlijke verwachtingen

• Een afgeronde en gedragen verkenning van het Sport- en Wandelpark Uden

• Inzicht in ontwikkelingen, opgaven, stakeholders, afhankelijkheden en tijdslijnen

• Heldere uitgangspunten voor keuzes over ambitie, scope, prioritering en budget

• Een concreet en bestuurlijk bruikbaar plan van aanpak voor het verbeterplan

• Je bent een ervaren projectleider en sterke procesbegeleider in complexe gebiedsopgaven of ontwikkelopgaven ten aanzien van sport(parken)

• Je brengt rust, overzicht en structuur in een dynamische en bestuurlijk gevoelige context

• Je bent communicatief sterk en weet uiteenlopende belangen te verbinden

• Je kunt richting geven zonder alles zelf te willen oplossen

• Je bent resultaatgericht en weet processen tijdig tot besluitvorming te brengen

• Aantoonbare ervaring als projectleider/procesbegeleider bij complexe ruimtelijke of maatschappelijke opgaven

• Ervaring met werken binnen of voor een gemeentelijke organisatie

• Ervaring met stakeholdermanagement en bestuurlijke besluitvorming

• Ervaring met het opstellen van verkenningen en plannen van aanpak

• Ervaring met sport-, recreatie- of gebiedsontwikkelingsprojecten

• Ervaring met projecten met meerdere beleidsvelden (sport, groen, ruimte, wonen, mobiliteit)

• Ervaring met aanbestedingstrajecten voor externe bureaus

• Kennis van gemeentelijke financiële processen en budgettaire afwegingen