HR Medewerker

The job:

In deze rol ben je een belangrijke schakel binnen de HR-afdeling en ondersteun je bij de uitvoering van diverse operationele HR-processen. Je houdt je onder andere bezig met:

• Het verwerken van in-, door- en uitdiensttredingen;
• Het opstellen van arbeidsovereenkomsten, brieven en andere HR-documenten;
• Het verwerken van contractwijzigingen, verlof- en verzuimregistraties;
• Het beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden over HR-regelingen en
  -processen;
• Het ondersteunen bij recruitmentactiviteiten;
• Het organiseren van introducties, bijeenkomsten en trainingen;
• Het meedenken over het optimaliseren en digitaliseren van HR-processen.

Kortom: jij zorgt voor structuur, een goede HR-dienstverlening en een soepel verloop van de dagelijkse HR-processen.

Je gaat aan de slag binnen een dynamische organisatie in een tijdelijke opdracht van 1 september 2026 tot en met 28 februari 2027, voor gemiddeld 36 uur per week. Je krijgt daarbij de mogelijkheid om jouw HR-ervaring breed in te zetten en direct van waarde te zijn binnen het team.

Je bent een ervaren HR-professional die snel zelfstandig aan de slag kan. Je werkt nauwkeurig, bent servicegericht en weet goed overzicht te houden in verschillende HR-processen. Daarnaast breng je het volgende mee:

• Een afgeronde mbo+ opleiding richting HRM of vergelijkbaar;
• Ruime ervaring binnen het HR-vakgebied;
• Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie en kennis van de Cao Gemeenten zijn een pré;
• Je bent nauwkeurig, organisatorisch sterk en servicegericht;
• Je maakt nieuwe systemen en processen snel eigen;
• Kennis van Enterprise BCS is een pré;
• Je bent vanwege de tijdelijke aard van de opdracht direct zelfstandig inzetbaar.

Hattrick is een gelijke kansen werkgever en moedigt sollicitaties van alle gekwalificeerde kandidaten aan, ongeacht hun achtergrond. We streven naar diversiteit en verwelkomen sollicitaties van iedereen die aan de vereisten van de functie voldoet.