Productie Manager

Je rol is het coördineren, aansturen en verbeteren van de activiteiten van de afdelingen productie en logistiek (in totaal 15 FTE). Niet alleen op het vlak van de productie zelf, maar ook op het gebied van veiligheid, kwaliteit, output en hygiëne. Dagelijks stem je de werkplanning en werkverdeling af met de teamcoördinator van de productie, zodat de productieorders volgens planning worden uitgevoerd.

Daarnaast vertaal je de bedrijfsdoelstellingen naar duidelijke acties op de werkvloer en betrek je medewerkers actief in de organisatie van (productie) processen en de verdere optimalisatie hiervan.

Een belangrijke focus van de functie is dan ook het coachen, motiveren, inspireren en ontwikkelen van medewerkers, zodat draagvlak ontstaat om volgens (nieuwe) afspraken te werken. Daarnaast zorg je voor de rapportage van procesparameters aan de Operations Manager. Kortom, een productieman in hart en nieren.

Tevens ben je eindverantwoordelijk voor het magazijn en draag je ervoor zorg dat het logistieke proces optimaal draait.

Voor deze functie vragen we:

• HBO werk- en denkniveau (procestechniek, wtb of productietechniek);
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in een productieomgeving;
• Kennis van het opstellen van procedures en werkinstructies;
• Kennis van LEAN en diverse methodes op het gebied van procesverbetering en efficiency (6-Sigma);
• Bekend met het gebruik van ERP systemen en systemen op het gebied van procesautomatisering (PLC, Skada);
• Eventuele ervaring met mengtechnieken en het afvullen van vloeibare producten;
• Kennis van GMP richtlijnen is een pre.

Als persoon ben je communicatief vaardig en kunt schakelen op alle niveaus. Je bent zichtbaar op de werkvloer aanwezig en hebt een coachende stijl van leidinggeven. Je bent resultaat gedreven en hebt een sterke drive om productieprocessen steeds verder te verbeteren (“Gemba Kaizen”). Je bent organisatorisch sterk en in staat snel processen en procedures te doorgronden.

Ons aanbod: Een leuke functie in een schone omgeving in een internationaal bedrijf. Ze hebben een eigen arbeidsvoorwaardenregeling met o.a. 25 verlofdagen en 3 ADV dagen, 8% vakantietoeslag, een winstdelingsregeling, een goede pensioenregeling en een bonus bij niet ziek zijn.