Projektleitung Tief- und Strassenbau

Uster, drittgrösste Stadt im Kanton Zürich, ist mit rund 37'000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine dynamisch wachsende Stadt im Grossraum Zürich und bekannt als innovatives Regionalzentrum.

• Koordinieren und Durchführen von Tiefbauprojekten als Bauherrenvertretung und Gesamtprojektleitung im Bereich Strassenbau und Kunst- und Schutzbauten
• Verantwortung für die Einhaltung der Termin-, Qualitäts- und Kostenziele im Rahmen vom Projektmanagement
• Baukoordination zwischen der Stadt und Werkeigentümern im Rahmen von Projekten
• Mitentwicklung von innovativen Ansätzen wie Schwammstadt-Prinzipien und Digitalisierung (BIM)
• Fachliche Unterstützung der Führungsverantwortlichen (Leistungsgruppenleiter und Vorarbeiter)

• Eine Ausbildung als Tiefbau Techniker oder Technikerin, Bauingenieur oder Bauingenieurin oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im kommunalen Tief- und Strassenbau
• Erfahrungen im Projektmanagement von kleinen bis mittleren Projekten
• Vernetztes Denken und die Fähigkeit tragfähige Konzepte und Lösungen zu entwickeln
• Freude an die Gestaltung des öffentlichen Raums
• Freude, im Team zu arbeiten

• Eine verantwortungsvolle Aufgabe am Puls des gesellschaftlichen Lebens
• Ein gutes Arbeitsklima in einem motivierten Team
• Einen modern eingerichteten Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe des Bahnhofs Uster

Die Stadt Uster misst der kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung einen hohen Stellenwert bei. Die Vorgesetzten fördern und fordern ihre Mitarbeitenden durch gezielte Bildungsmassnahmen, insbesondere auch ältere Mitarbeitende sowie solche mit Teilzeitanstellungen. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung erhöht die Leistungs- und Veränderungsbereitschaft. Sie trägt zur Erhaltung der Arbeitsmarktfähigkeit bei. Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten steigern die Attraktivität der Stadt als Arbeitgeberin. Auch helfen sie, vakante Stellen mit eigenem, gut qualifiziertem Personal rasch zu besetzen sowie neue oder veränderte Aufgaben zu erfüllen.

• ZVV-Bonus Pass (Arbeitnehmende erhalten mit dem Bonus Pass ein persönliches Jahres-abonnement zu einem ermässigten Preis – und zwar für alle Zonen des ZVV.)
• Jahres- und/oder Saisonkarten für Hallen- und Freibäder für 1/3 des Normalpreises
• Jahreskarte der Stadt- und Regionalbibliothek Uster für 1/3 des Normalpreises
• Vergünstigter Bezug von Reka-Rail-Checks
• Nutzung des Mobility-Angebotes für dienstliche Zwecke
• Verbilligte oder unentgeltliche Eintritte in kulturelle Veranstaltungen und Ausstellungen

• Bis 49. Altersjahr: 5 Wochen
• Ab 50. Altersjahr: 6 Wochen
• 2. Markttag (nach Uster Märt), Heiligabend, Silvester, Berchtoldstag

Optimaler Schutz bei der BVK Beamtenversicherungskasse für Risiko und ab 21. Altersjahr für Sparen (Beitragsprimat) mit überproportionalem Arbeitgeberbeitrag von 60%. Pensionierung zwischen Alter 60–70 wählbar. Weitere Infos unter (Use the "Apply for this Job" box below)..

24 Besoldungsklassen mit je 29 Stufen, die sich stark an die Systematik des Kantons Zürich richtet. Alle erhalten einen 13. Monatslohn.

Die Stadt Uster heisst alle Menschen willkommen.

Bei uns gehört jeder Mensch ganz natürlich dazu. In unserem inklusiven Arbeitsumfeld setzen wir auf Chancengleichheit, flexible Arbeitsbedingungen und barrierefreie Arbeitsplätze. Offenheit, Respekt und Wertschätzung sind wesentliche Merkmale unserer Zusammenarbeit.

Bei uns ist der Fall klar. Wir leben eine Du-Kultur. Daher kommunizieren wir schon während des Bewerbungsprozesses und in den Vorstellungsgesprächen in dieser Weise.