×
Register Here to Apply for Jobs or Post Jobs. X

Spitex - Teamleitung Pflege

Job in 8610, Uster, Kanton Zürich, Switzerland
Listing for: Stadt Uster
Full Time position
Listed on 2026-08-03
Job specializations:
  • Nursing
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 110000 - 150000 CHF Yearly CHF 110000.00 150000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below

Wir von der Spitex Uster, einem Geschäftsfeld der Stadt Uster, suchen engagierte Kolleginnen und Kollegen, welche gemeinsam mit uns die ambulante Pflege, Betreuung und Unterstützung für etwa 40’500 Einwohnerinnen und Einwohner in der Stadt Uster und der Gemeinde Mönchaltorf sicherstellen und vorantreiben möchten.

Unser Leistungsspektrum umfasst sowohl somatische als auch psychiatrische Pflege, Beratung, Haushilfe und Betreuung sowie den Spitex-Shop. Zudem sind wir ein Ausbildungs- und Praktikumsort und Mitglied der Ausbildungskooperation Gesundheitsmeile Uster. Unsere Mission ist es, die Lebensqualität unserer Klientinnen und Klienten durch professionelle, fürsorgliche und individuelle Pflege, Betreuung und Unterstützung im Haushalt zu verbessern. Mit unserer Hilfe können die Klientinnen und Klienten in ihrer gewohnten Umgebung bleiben oder nach einem stationären Aufenthalt früher nach Hause zurückkehren.

Unsere

Werte, unsere Kultur

Unsere Arbeitsumgebung ist geprägt von Vertrauen, Respekt und offener Kommunikation. Wir schätzen die individuellen Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden und fördern eine Kultur des gegenseitigen Lernens und Unterstützens. Bei uns pflegen wir eine Du-Kultur.

Zur Verstärkung für unser top motiviertes Team in der Spitex Uster suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine

Deine Hauptaufgaben
  • Personelle, fachliche und organisatorische Führung eines somatischen Pflegeteams
  • Förderung, Coaching und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden sowie Durchführung von Mitarbeitenden- und Entwicklungsgesprächen
  • Mitwirkung bei der Rekrutierung, Verantwortung für die Einführung und Beurteilung neuer Mitarbeitender
  • Leiten von Teambesprechungen sowie Fördern einer wertschätzenden Teamkultur und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
  • Verantwortung für eine bedarfsgerechte Dienst- und Einsatzplanung unter Berücksichtigung der betrieblichen Anforderungen
  • Verantwortung für eine hohe Pflegequalität sowie Umsetzung von qualitätssichernden Massnahmen
  • Übergeordnete Ansprechperson für Klientinnen und Klienten sowie deren Angehörige
  • Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
  • Sicherstellung und Steuerung des Team-Controllings sowie Einleitung geeigneter Massnahmen
  • Mitverantwortung für die Ausbildung von Lernenden und Studierenden in Zusammenarbeit mit der ausbildungsverantwortlichen Person
  • Gezielte Delegation von Aufgaben sowie Mitarbeit in Projekten und aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung der Spitex Uster
Das bringen Sie mit
  • Diplom als Pflegefachfrau/-mann HF/FH
  • Ausgewiesene, stellenbezogene Führungsweiterbildung und
    -erfahrung oder die Bereitschaft, eine solche Weiterbildung zu absolvieren
  • Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung intern, wie auch extern
  • Digitale Fitness und Freude an der elektronischen Administration
  • Erfahrung im Spitex-Setting sowie Kenntnisse in Perigon und RAI-HC von Vorteil
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie ein sehr gutes mündliches Verständnis von CH-Deutsch
Wir bieten Ihnen
  • Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, mit der Möglichkeit für gelegentliches Homeoffice
  • Eine spannende und vielseitige Tätigkeit, mit Fokus auf der professionellen Erbringung unserer Dienstleistungen
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Attraktive Anstellungsbedingungen der Stadt Uster, wie z.B. 5 Wochen Ferien für alle und ab 50 Jahren 6 Wochen, ausserordentliche Pensionskassenlösung etc.
Deine Vorteile Weiterbildung

Die Stadt Uster misst der kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung einen hohen Stellenwert bei. Die Vorgesetzten fördern und fordern ihre Mitarbeitenden durch gezielte Bildungsmassnahmen, insbesondere auch ältere Mitarbeitende sowie solche mit Teilzeitanstellungen. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung erhöht die Leistungs- und Veränderungsbereitschaft. Sie trägt zur Erhaltung der Arbeitsmarktfähigkeit bei. Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten steigern die Attraktivität der Stadt als Arbeitgeberin. Auch helfen sie, vakante Stellen mit eigenem, gut qualifiziertem Personal rasch zu besetzen sowie neue oder veränderte Aufgaben zu erfüllen.

Vergünstigungen
  • ZVV-Bonus Pass (Arbeitnehmende erhalten mit dem Bonus Pass ein…
Note that applications are not being accepted from your jurisdiction for this job currently via this jobsite. Candidate preferences are the decision of the Employer or Recruiting Agent, and are controlled by them alone.
To Search, View & Apply for jobs on this site that accept applications from your location or country, tap here to make a Search:
 
 
 
Search for further Jobs Here:
(Try combinations for better Results! Or enter less keywords for broader Results)
Location
Increase/decrease your Search Radius (miles)
0
200
Filters
Education Level
Experience Level (years)
Posted in last:
Salary