Salarisadministrateur

Korte omschrijving

Wil jij jouw payrollkennis inzetten bij verschillende organisaties, zonder steeds van werkgever te wisselen?

Binnen onze BPO-afdeling werk je als salarisadministrateur voor meerdere opdrachtgevers. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor een correcte salarisverwerking, maar denkt ook mee over processen, wet- en regelgeving en de verdere ontwikkeling van onze dienstverlening.

Samen met een team van ervaren payrollspecialisten werk je aan uiteenlopende salarisadministraties. Geen dag is hetzelfde: je schakelt tussen verschillende organisaties, cao's, systemen en vraagstukken. Juist die afwisseling maakt het werk uitdagend én leuk.

Bij FITZ krijg je meer dan alleen een leuke baan. Je wordt onderdeel van een organisatie die volop investeert in jouw persoonlijke én vakinhoudelijke ontwikkeling. Binnen ons BPO-team staan samenwerking, kennisdeling en plezier centraal.

Je kunt rekenen op:

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris tussen €2.900 en €4.600 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Mobiliteitsbudget en reiskostenvergoeding.
• 25 vakantiedagen, vakantiegeld en een goede pensioenregeling.
• Mogelijkheid om hybride te werken.
• Een NIRPA-registratie én geaccrediteerde trainingen voor het behalen van jouw PE-punten.
• Vakinhoudelijke opleidingen, trainingen en cursussen.
• Regelmatig borrels, teamactiviteiten en gezellige uitjes.
• Een team waarin collega's elkaar helpen, kennis delen en samen groeien.

Als salarisadministrateur ben jij het vaste aanspreekpunt voor één of meerdere opdrachtgevers. Je zorgt samen met je collega's voor een correcte, tijdige en kwalitatieve salarisverwerking en bouwt aan een duurzame relatie met jouw klanten. Wij zien onszelf niet als externe dienstverlener, maar als een verlengstuk van de organisatie: collega's op afstand.

Naast de dagelijkse salarisadministratie krijg je volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en mee te bouwen aan onze dienstverlening.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het zelfstandig verzorgen van salarisadministraties voor diverse opdrachtgevers.
• Het adviseren van klanten over payrollvraagstukken en wet- en regelgeving.
• Het vertalen van nieuwe wet- en regelgeving naar praktische werkwijzen.
• Het uitvoeren van kwaliteitscontroles.
• Het signaleren en implementeren van procesverbeteringen.
• Het begeleiden van implementaties en onboarding van nieuwe klanten.
• Het deelnemen aan projecten, waarbij je, afhankelijk van jouw ervaring, een ondersteunende of leidende rol vervult.
• Het begeleiden en inwerken van nieuwe collega's.

Jij bent een salarisadministrateur die energie krijgt van afwisseling, klantcontact en samenwerken. Je houdt ervan om jezelf te blijven ontwikkelen en vindt het leuk om bij verschillende organisaties een kijkje in de keuken te nemen.

Daarnaast beschik je over:

• Minimaal een Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) of de ambitie om dit te behalen.
• Minimaal één jaar ervaring binnen de salarisadministratie.
• Affiniteit met verschillende payrollsystemen en software.
• Ervaring met AFAS of Nmbrs is een pré.
• Een nauwkeurige en klantgerichte werkhouding.
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal, Engels is een pré.

Binnen de BPO-afdeling van FITZ ondersteunen we organisaties bij hun salarisadministratie. Dat doen we niet vanaf de zijlijn, maar als een verlengstuk van de klant. We werken voor uiteenlopende organisaties: van mkb tot internationale bedrijven en van één cao tot complexe payrollomgevingen.

Juist die diversiteit maakt ons werk uitdagend. We combineren vakinhoudelijke kennis met persoonlijk contact en geloven in langdurige samenwerkingen. Binnen het team helpen we elkaar verder, delen we kennis en vieren we successen samen. We houden van korte lijnen, slimme oplossingen en een gezonde dosis humor.

Geen organisatie is ons te complex. En geen ontwikkeling te groot. Groei jij met ons mee?

Twijfel je of je aan alle eisen voldoet?

Laat je daardoor niet tegenhouden. Wij geloven dat motivatie, leergierigheid en een frisse blik minstens zo belangrijk zijn als het volledig afvinken van functie-eisen. Denk jij dat deze rol bij je past? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Kies er dan direct voor om te solliciteren! Heb je vragen? Binnen 3 werkdagen nemen we contact met je op. Heb je nog vragen? Neem contact op met onze recruiter via onderstaande contactgegevens.

Een assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.