Strategisch Veranderadviseur Categoriemanagement

De gemeente Utrecht staat voor grote maatschappelijke opgaven. Om deze opgaven effectief, duurzaam en doelmatig te realiseren, werken we continu aan de verdere professionalisering van onze bedrijfsvoering. Een belangrijke ontwikkeling daarin is de organisatiebrede invoering van categoriemanagement.

Voor deze strategische opgave zoeken wij voor de duur van een jaar een veranderadviseur categoriemanagement. In deze rol leg jij de basis voor een duurzame inrichting van categoriemanagement binnen de gemeente Utrecht. Je brengt mensen, belangen en initiatieven samen, ontwikkelt een gedragen richting en zorgt ervoor dat besluitvorming mogelijk wordt gemaakt. Hiermee lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere professionalisering van de inkoopfunctie binnen een van de grootste gemeenten van Nederland.

Dit is waarom jij als strategisch veranderadviseur categoriemanagement bij de gemeente Utrecht wilt werken:

• Je geeft richting aan een organisatiebrede ontwikkeling met grote maatschappelijke impact.
• Je beweegt je op strategisch niveau tussen directie, management en inhoudelijke experts.
• Je krijgt de ruimte om een nieuwe werkwijze te verkennen, vorm te geven en voor te bereiden.

Als strategisch veranderadviseur categoriemanagement ben je verantwoordelijk voor het verkennen, vormgeven en voorbereiden van de organisatiebrede invoering van categoriemanagement binnen de gemeente Utrecht. Je richt je daarbij niet op de uitvoering van categoriemanagement, maar op het creëren van de organisatorische, inhoudelijke en bestuurlijke randvoorwaarden voor een succesvolle implementatie.

Je brengt bestaande initiatieven, kennis, werkwijzen en ervaringen binnen de organisatie samen en vertaalt deze naar een gedragen toekomstbeeld. Daarbij verbind je verschillende organisatieonderdelen, creëer je draagvlak en begeleid je besluitvormingsprocessen op management-, directie- en bestuurlijk niveau.

Aan het einde van jouw opdracht beschikt de gemeente Utrecht over een gezamenlijk gedragen en bestuurlijk vastgestelde richting voor categoriemanagement, inclusief een concreet implementatieperspectief voor de vervolgfase.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Inventariseren en analyseren van bestaande initiatieven, werkwijzen en ontwikkelingen op het gebied van categoriemanagement;
• Vaststellen van kansen, risico's, knelpunten en randvoorwaarden voor organisatiebrede invoering;
• Ontwikkelen van scenario's voor de inrichting en toepassing van categoriemanagement;
• Verbinden van stakeholders en creëren van draagvlak binnen de organisatie;
• Adviseren over governance, eigenaarschap, rollen en verantwoordelijkheden;
• Uitwerken van voorstellen voor capaciteit, financiering, middelen en organisatorische inbedding;
• Voorbereiden en begeleiden van besluitvorming op management-, directie- en bestuurlijk niveau;
• Opstellen van een implementatieroadmap inclusief verander-, communicatie- en faseringsaanpak.

Je gaat werken in een dynamische organisatie, waarin centralisatie van de inkoopfunctie - nu of in de toekomst - impact kan hebben op de positionering en inhoud van deze rol.

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Je komt te werken binnen de afdeling Inkoop van de gemeente Utrecht. De afdeling ondersteunt de organisatie bij het realiseren van maatschappelijke doelen door middel van professioneel opdrachtgeverschap, contractmanagement en strategische inkoop.

Je werkt samen met collega’s uit verschillende organisatieonderdelen en hebt veel contact met management, directie en andere stakeholders binnen de gemeente. Daarmee opereer je in een dynamische omgeving waarin bestuurlijke sensitiviteit, samenwerken en…