Senior Organisatieadviseur IT-transformatie

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar een Senior Organisatieadviseur IT-transformatie

Verwachte startdatum: 01-02-2027 (starten kan na afronding van screening)

Duur van de opdracht: 12 maanden

Aantal uren per week: 36

Locatie van de werkzaamheden:
Utrecht

Op locatie of vanuit huis:
Hybride

ZZP mogelijk: Nee alleen op basis van detachering

Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 03-11 voor 09:00

Functieschaal en trede:
Bedrijfsvoeringspecialist C schaal 11

Opleidingsniveau: HBO

Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.

Richttarief: 106.50 all-in ex btw

De inzet wordt gevraagd voor de nadere uitwerking van het grof ontwerp voor de IT-functie. Hierover is specialistische expertise nodig op het gebied van organisatie ontwerp en inrichting. Deze kennis is in onvoldoende mate beschikbaar binnen de organisatie. Omdat het om een tijdelijke inzet gaat in een periode van 4-8 maanden, moet deze tijdelijke worden ingehuurd.

In juli 2026 is het grof ontwerp voor de IT-functie akkoord bevonden in het KMTO. In de periode vanaf augustus tot minimaal eind van het jaar (met uitloop in 2027) wordt een nadere uitwerking gemaakt, met aandacht voor organisatie inrichting, operating model, veranderaanpak en het opstellen van een roadmap voor de periode .

Hiervoor wordt een projectteam ingericht met kennis uit de organisatie, aangevuld met specifieke expertise.

De verantwoordelijkheid voor het resultaat is belegd bij een programmaboard, die sturing geeft aan een projectteam. Het team heeft een resultaatverplichting. Voor de in te huren kandidaat geldt een inspanningsverplichting binnen de context van het projectteam.

De gevraagde expertise zal specifiek worden ingezet binnen de nadere uitwerking van het onderdeel business alignment en de uitwerking van de waardenketens.

De werkzaamheden bestaan uit het organiseren van workshops en werksessies met betrokkenen uit de lijnorganisatie. En vervolgens het opleveren van een deelproduct dat in samenhang met andere deelproducten geldt als input voor een samenhangende nadere uitwerking van de IT-functie van de politie.

De kandidaat in kwestie brengt uitvoerige ervaring mee met target operating models binnen diverse domeinen. Vereist daarbij is ervaring met target operating models in tenminste 1 data intensieve commerciële organisatie. Ervaring met het vaststellen van capability‑definities, ontwerpprincipes en meerdere governance‑scenario's zijn een pre. Hetzelfde geldt voor ervaring met compliance‑borging en rapportagestromen.

Vanwege de aanpak waarbij betrokkenheid vanuit de lijnorganisatie en snel inzicht in de bestaande processen randvoorwaardelijk is, is ervaring met andere opdrachten binnen de politie organisatie een grote wens.

Gedragsverandering, Verandermanagement, Visie- en strategieontwikkeling, Organisatie inrichting, End-to-end projectmanagement, Stakeholdermanagement, Bestuurlijke sensitiviteit, Sterk ontwikkelde communicatievaardigheden en Teamplayer.

Er is geen sprake van onregelmatige werktijd. Het werk zal voor een deel plaats vinden op de locatie van het projectteam (Den Haag), voor een deel op verschillende plaatsen in Nederland ivm de betrokkenheid vanuit de lijnorganisatie en voor een deel remote/thuis.

De werktijden moeten worden ingevuld op basis van concrete werkafspraken.

De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven…