Hoofduitvoerder multidisciplinaire railinfra projecten

Hoofduitvoerder multidisciplinaire railinfra projecten  Jij weet wat er buiten speelt: veiligheid, samenwerking en strakke planning zijn voor jou vanzelfsprekend. Maar misschien ben je toe aan méér: meer eigenaarschap, meer complexe projecten, meer ruimte om te groeien. Bij Dura Vermeer Railinfra werk je aan uitdagende railprojecten én aan jezelf. In een familiebedrijf waar je geen nummer bent, maar een collega die telt.

Klinkt goed? Dan is dit jouw station.
Dit wordt jouw baan  Als hoofduitvoerder ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van integrale railinfra projecten door heel Nederland. Denk aan het vernieuwen van het opstelterrein in Eindhoven, het werk voor Programma Hoogfrequent Spoorvervoer in Nijmegen of de spoorvernieuwing in Tilburg. Je hoort bij de vakgroep Baan, Stations & Infra. Die groep zorgt voor nieuwbouw, vernieuwing en het leggen van het spoor tot de bouw, uitbreiding en renovatie van spoorwegstations en spoor emplacementen.

Dura Vermeer Railinfra groeit hard. Daarom zoeken we jou om het team te versterken. In deze rol regel je samen met je collega’s de organisatie en begeleiding van het werk, vanaf het voortraject tot en met de uitvoering. Je kunt zelfstandig schakelen en neemt verantwoordelijkheid voor een soepel verloop van het project. Je bent al betrokken in de tenderfase en denkt mee over werkmethoden, faseringen, materieel en veiligheid.
Je werk in het kort:
Je stuurt het uitvoeringsteam aan op kwaliteit, veiligheid en voortgang;
Je bent eindverantwoordelijk voor alle GROTIK aspecten binnen de uitvoering van een project  en grijpt op tijd in als het anders moet;
Je zorgt voor een heldere samenwerking met projectleiding, coördinatie en onderaannemers;
Je coacht je team, stimuleert ontwikkeling en creëert een veilige werkomgeving;
Je hebt oog voor risico’s én voor kansen binnen de uitvoering;
Dit breng jij mee  Van nature ben jij flexibel ingesteld en ziet het als een mooie uitdaging om te werken op Railprojecten door heel Nederland. Coachend leiderschap zit in je bloed. Je denkt proactief mee over het project en bent in staat je collega’s mee te nemen in ontwikkelingen. Je kijkt vooruit, bent van nature positief en ziet kansen. Je hebt een resultaat- en klantgerichte houding.

Je bent stressbestendig: tijdsdruk en deadlines zijn voor jou geen probleem. En verder:
minimaal een afgeronde technische mbo-niveau-4 opleiding, bijvoorbeeld civiel, elektrotechniek, werktuigbouw of vergelijkbaar;
5+ jaar ervaring als uitvoerder of +2 jaar ervaring als hoofduitvoerder is een grote plus!
Aantoonbare werkervaring met multidisciplinaire projecten binnen de heavy-rail
Dit bieden wij jou  Dura Vermeer is een grote organisatie waarin je veel kunt leren en waarin je kansen hebt om je ambities vorm te geven. Daarbij hechten we veel waarde aan opleiding, ontwikkeling en eigen initiatief. We hebben goede arbeidsvoorwaarden conform cao Railinfrastructuur (RIS). Dus bieden we je onder meer:
Een goed salaris afhankelijk van de meegebrachte kennis, niveau en werkervaring beginnend bij € 5.205,- tot € 7.483,- bruto per 4 weken en dus 13 maal per jaar!;
43 verlofdagen  volgens de RIS;
Een laptop en een smartphone;
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto;
Bij een contract voor Onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;
Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;
Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;
Een goede werk‑privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;
Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

#J-18808-Ljbffr