Contractmanager

Dit wordt jouw baan
Als contractmanager ben je vanaf de tenderfase tot en met de realisatie verantwoordelijk voor het beheersen van contractuele kansen en risico's en ben je een belangrijke sparringpartner voor het projectteam. Je maakt deel uit van tender- en projectteams, waarbij je een sleutelrol vervult. Je analyseert en adviseert over inschrijvingsstrategieën in de tenderfase en je zorgt ervoor dat deze adviezen worden geïmplementeerd in de uitvoering.

Risicomanagement is een integraal onderdeel van je verantwoordelijkheden. Je voert contractbeoordelingen en risicoanalyses uit, waarbij je nauw samenwerkt met de collega's van andere vakgroepen.

Analyseren en vaststellen van contracten in de tenderfase, gevolgd door implementatie in de uitvoeringsfase

Je neemt deel aan tender- en projectteams

Adviseren over inschrijvingsstrategieën en borgen van de uitvoering van de verstrekte adviezen

Actief risicomanagement door contractbeoordeling en risicoanalyse in overleg met collega's

Dit breng jij mee

Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur een technische of juridische richting;

Relevante werkervaring in een soortgelijke functie;

Affiniteit met railprojecten;

Gevorderde kennis van diverse contractvormen in de infrastructurele bouwwereld;

Jij kunt uitstekend een projectteam begeleiden op het gebied van contractmanagement;

Jij bent nauwkeurig, analytisch sterk en communicatief zeer vaardig.

Dit bieden wij jou

Het salaris voor deze functie ligt tussen €6.512,- en €9.512,- bruto per maand (op basis van 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring;

Bovenopsalaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens CAO Bouw & Infra);

43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;

Een laptop en een smartphone;

Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;

Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto;

Bij een contract voor Onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;

Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;

Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;

Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;

Voor verse vaders en partners:100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jeroen Andringa op j.andringa / .

#J-18808-Ljbffr