LD docent, onderwijskundige

Wat je doet

Als onderwijskundige (LD) bij de opleidingen in de richting van Commercieel & Handel ben je betrokken bij alle facetten van het onderwijs, met als doel kwalitatief hoogstaand onderwijs voor onze studenten te waarborgen. Samen met het team van de afdelingen het werkveld zorg je ervoor dat onze studenten zich ontwikkelen tot bekwame professionals. Je bent in samenwerking met interne en externe betrokkenen verantwoordelijk voor de ontwikkeling van toekomstgericht, passend en innovatief onderwijs.

Voor de toekomst willen we blijven werken aan passend en praktijkgericht onderwijs dat aansluit bij onze diverse studentpopulatie. Je levert een actieve bijdrage aan het ontwerpen en uitbreiden van ons aanbod van passende onderwijsarrangementen, zodat iedere student een programma kan volgen dat aansluit bij zijn of haar leerbehoefte.

Ook speel je een belangrijke rol bij een aantal actuele complexe uitdagingen:

• Je coördineert en stuurt aan in de ontwikkeling van de inhoudelijke doorlopende leerlijn van N2 t/m N4 in het Domein ‘Commercieel & Handel’ in samenwerking met collega's van verschillende afdelingen;
• Je begeleidt het onderwijsteam van de opleiding Junior Account Manager bij het (her) schrijven van de Beroepsthema s;
• Je pakt inhoudelijk een coördinerende rol bij het ontwerpen van de N3 opleiding ‘Commercieel Medewerker';
• Je stuurt de inhoudelijke ontwikkeling aan van de volgende opleidingen:
• Ondernemer Fashion
• Sportmarketing
• Specialist Marketing en Business Events
• Je haakt in op de ontwikkeling van het onderwijs bij Entree en ABS;

Je hebt een veelzijdige rol waarin je zowel het team als individuele docenten coacht, onderwijskundige ondersteuning biedt aan de afdeling en waar nodig de leiding neemt. Je geeft advies aan het managementteam én je staat zelf voor de klas.

In deze rol werk je nauw samen met de afdelingsmanagers en de onderwijskundig programmamanager.

Als ideale kandidaat voor deze functie neem je het volgende mee:

• Een academisch werk- en denkniveau en relevante opleiding bij voorkeur in de richting van Onderwijskunde;
• Bekend met onze diverse en grootstedelijke doelgroep studenten;
• Kennis van het mbo-onderwijs, je beschikt over enthousiasme over het onderwijs en om dit verder te ontwikkelen.

Daarnaast is het belangrijk om de volgende competenties mee te nemen om succesvol te zijn in deze functie:

• Samenwerken
  :
  Je legt gemakkelijk contact met studenten, docenten, de afdelingsmanager en de directeur om de juiste resultaten te bereiken. Je werkt graag samen aan onderwijsontwikkeling: luisteren naar anderen, samen sparren, puzzelen, ontdekken en continu verbeteren.
• Coach
  :
  Jij past jouw coaching stijl moeiteloos aan de omgeving aan, zodat iedereen zich optimaal kan ontwikkelen. Je leert docenten én studenten  het zelf te doen  en daarbij hou je rekening met ieders startniveau.
• Sensitief
  :
  Je hebt het vermogen je communicatiestijl aan te passen aan verschillende situaties en gesprekspartners.
• Initiatief
  :
  Jij signaleert kansen en neemt actie. Dit alles met als doel om de kwaliteit van ons onderwijs te verbeteren.
• Flexibiliteit
  :
  Je beschikt over het vermogen om je snel aan te passen aan verschillende situaties. Je schakelt wanneer nodig en weet de juiste prioriteiten te stellen. Uitdagingen ga je niet uit de weg.

Wanneer je bij ons komt werken mag je rekenen op een betekenisvolle en inspirerende werkomgeving. Een omgeving waar je wordt gestimuleerd in je eigen ontwikkeling en er ruimte is voor frisse ideeën en nieuwe initiatieven! Wat je functie ook is, iedere dag weet je waar je het voor doet: de toekomst van onze studenten. Om samen voor het succes van onze studenten te zorgen, hebben we de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden goed geregeld.

Denk hierbij aan:

• Een jaarcontract van 0.8 fte, met uitzicht op een verlenging;
• Een salaris van maximaal €7020,- bij een volledige aanstelling (schaal LD, CAO mbo), afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Vakantiegeld;
• Eindejaarsuitkering (volledige 13e maand);
• Mooi aantal vakantiedagen;
• Goede pensioenregeling bij ABP;
• Diverse aantrekkelijke opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
• Flexibel arbeidsvoorwaardenpakket waarbij je o.a. een vergoeding…