Lid College van Bestuur Scholengroep PCOU Willibrord

- Je ontvangt binnen één werkdag een ontvangstbevestiging van je sollicitatie. Wij verzoeken je contact op te nemen via  of n.azough, indien je deze bevestiging niet ontvangt.

-

PCOU Willibrord zoekt een lid voor het College van Bestuur (CvB) met een focus op bedrijfsvoering. Samen met de voorzitter van het CvB zorg je voor goed onderwijs, een optimale leeromgeving en een inclusieve cultuur voor zowel leerlingen als medewerkers. Je herkent je in onze kernwaarden: durf, verbinding, ontwikkelingsgerichtheid en verantwoordelijkheid. Je zorgt voor een gezonde bedrijfsvoering, cruciaal voor toekomstbestendig onderwijs, en draagt vanuit een maatschappelijke betrokkenheid en een brede, strategische visie bij aan de vormgeving van een duurzaam sterk PCOU Willibrord.

Over Scholengroep PCOU Willibrord

PCOU Willibrord staat voor betrokkenheid en samenwerking, gericht op het creëren van de beste ontwikkelkansen voor elke leerling. We zijn actief op 26 basisscholen, 4 gespecialiseerde scholen en 14 middelbare scholen in Utrecht en omgeving. Hoewel elke school zijn eigen karakter heeft, delen ze een gemeenschappelijke visie:

We stimuleren onze leerlingen om in de samenwerking met anderen hun sociale vaardigheden en zelfbewustzijn verder te ontwikkelen en nieuwsgierig te zijn naar hun eigen mogelijkheden en die van de ander. Met als doel dat zij met een uitstekend kennisniveau, eigentijdse vaardigheden, nieuwgierigheid én vertrouwen hun toekomst tegemoet gaan en een bijdrage kunnen leveren aan een samenleving waarin iedereen ertoe doet en meedoet.

Vanuit de christelijke grondslag wil PCOU Willibrord er zijn voor alle kinderen en jongeren. Samen maken we ons sterk voor onderwijs dat leerlingen en medewerkers laat groeien. Voor kansengelijkheid, inclusie en diversiteit. En voor samenwerking in de regio die het onderwijs versterkt.

Onze ambities

1. Onderwijskwaliteit en inclusie:

We werken planmatig aan basisvaardigheden (taal, rekenen, burgerschap, digitale geletterdheid) en streven naar meetbare, ambitieuze doelen voor de beste ontwikkelkansen voor álle leerlingen. We geven leerlingen kennis en vaardigheden voor het leven mee om een gelukkig en betekenisvol leven te kunnen leiden. Inclusie en sociale veiligheid staan hierbij voorop.

2. Bedrijfsvoering:

Vraagstukken binnen ons werkveld, zoals bijvoorbeeld het lerarentekort en de druk op huisvesting, vragen dat we datageïnformeerd werken, scherp op onze bedrijfsvoering blijven en vasthoudend de vertaalslag maken naar onze begroting vanuit ons meerjarenperspectief. We faciliteren scholen door expertise, schaalvoordelen en verbinding, waarbij synergie tussen afdelingen cruciaal is.

3. Samenwerking:

We stimuleren en faciliteren regionale en lokale samenwerking tussen onze organisatie, onze scholen, maatschappelijke partijen en overheden. Bij PCOU Willibrord geloven we volgens onze organisatiefilosofie in de kracht en competenties van onze medewerkers. Het is de reden dat we het beleid vanuit gelijkwaardige driehoeken van College van Bestuur, schoolleiders en O&O-managers vormgeven. Zo sluit het beleid aan op de praktijk, benutten we kansen en gaan we samen voor kwalitatief onderwijs dat de beste ontwikkelkansen biedt aan onze leerlingen.

We borgen deze unieke samenwerkingsstructuur, waarbij de korte lijnen centraal staan.

Jouw rol als lid CvB

Je bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van PCOU Willibrord, met een focus op efficiëntie, duurzaamheid en samenwerking. Je bevordert datageïnformeerd werken, stimuleert synergie tussen scholen en ondersteunende diensten en draagt bij aan een solide organisatie. Als lid CvB richt je je vooral op de interne bedrijfsvoering, maar ook op het stimuleren van samenwerking tussen de verschillende scholen en sectoren en het doorvertalen van de organisatiefilosofie in concrete stappen op het gebied van organisatieontwikkeling.

Het lid CvB zorgt ervoor dat de bedrijfsvoering aansluit bij de strategische doelstellingen en dat de organisatie klaar is voor de maatschappelijke opgaven van nu en de toekomst, zoals het lerarentekort, de impact van kansenongelijkheid en de toenemende druk op huisvesting.

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk…