Senior beleidsadviseur op het snijvlak onderwijs en jeugdbeleid

Utrecht heeft jou nodig!  Jij helpt mee aan een toekomst waarin ieder kind de kans krijgt zich optimaal te ontwikkelen op school, in dagbesteding of een combinatie daarvan. In deze rol versterk je de pedagogische basis in en rondom scholen en werk je mee aan de beweging naar voren. Je speelt een belangrijke rol in het ontwikkelen en verbeteren van beleid.

Jouw adviezen dragen bij aan een gezamenlijke jeugd- en onderwijsagenda voor 2028–2032. Je werkt samen met onderwijsinstellingen, samenwerkingsverbanden, zorgpartners, gemeenten, landelijke netwerken (zoals de G4), ouders en leerlingen. Zo bouw je mee aan een sterk opvang-, onderwijs- en zorgcontinuüm, zowel in Utrecht als daarbuiten.

Dit is je werk
Ieder kind verdient de kans om talenten en dromen te ontwikkelen. Binnen het onderwijs- en zorgcontinuüm werk je aan een complexe opgave: duurzame ontwikkelkansen voor alle kinderen.

Als senior beleidsadviseur geef je richting en breng je beweging. Je ontwikkelt beleid op het snijvlak van onderwijs, zorg en jeugd en zorgt dat plannen ook echt worden uitgevoerd. Je houdt daarbij oog voor toegankelijkheid, capaciteit en betaalbaarheid, vooral voor kinderen en jongeren met complexe ondersteuningsvragen.

Dit ga je doen:

Je voert regie op de samenwerking met onderwijs, zorgpartners, samenwerkingsverbanden, ouders en leerlingen in het opvang-, onderwijs- en zorgcontinuüm. Hierin werk je intensief samen met collega's van andere afdelingen binnen de gemeente zoals de afdeling Jeugd.

Je stuurt op gezamenlijke verantwoordelijkheid voor optimale ontwikkelkansen voor alle kinderen.

Je stuurt op het samenbrengen van mensen, het ontwikkelen van strategische agenda's en draagt bij aan de Utrechtse stadstafel waaraan bestuurders uit het onderwijs-, zorg en sociale basis domein deelnemen.

Je ontwikkelt, verbetert en vernieuwt beleid om de pedagogische basis in en rondom scholen te versterken.

Je draagt bij aan en jaagt de totstandkoming en uitvoering aan van de Utrechtse jeugd- en onderwijsagenda 2028–2032, inclusief het bewaken van voortgang en resultaten.

Je vertaalt ambities naar concrete afspraken en resultaten in de praktijk.

Je coacht en inspireert collega’s, zodat het team blijft groeien.

Je adviseert het gemeentebestuur en werkt samen met regionale en landelijke netwerken, zoals de G4.

Met jouw werk draag je bij aan een veilige, stimulerende omgeving waarin kinderen kunnen leren, spelen en groeien.

Dit is je werkplek
De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij de afdeling Onderwijs, de afdeling bestaat uit 30 gedreven professionals. Er heerst een hoge betrokkenheid bij de stad, maar ook vooral bij elkaar. Een open en toegankelijke werksfeer is dan ook de norm.

Dit is jouw inbreng
Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. We zijn benieuwd naar wie jij bent en wat jij meebrengt.

Voor deze rol is het belangrijk dat je het volgende kunt en hebt:

Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het ontwikkelen van strategie en beleid, bij voorkeur op het snijvlak onderwijs en jeugd of het sociaal domein, en ervaring als beleidsadviseur binnen een (semi) publieke organisatie.

Je kunt samenwerken met verschillende partijen en belangen verbinden.

Je werkt planmatig en resultaatgericht en kunt regie voeren op complexe opgaven.

Daarnaast beschik je over de volgende competenties:

Visie : je hebt een heldere kijk op de huidige situatie en op de toekomst van jouw vakgebied, organisatie of werkterrein. Je denkt vooruit en je weet hoe we samen kunnen blijven ontwikkelen.

Omgevingsbewustzijn :
Strategisch en omgevingsbewust opereren. Je acteert succesvol in een dynamische, complexe en politiek gevoelige omgeving. Je bent sensitief voor de formele en informele belangen van betrokken partijen.

Analytisch denken : je ziet snel de kern van een probleem of vraagstuk en je legt verbanden tussen verschillende factoren. Dit helpt je om onderbouwde beslissingen te nemen. Daarbij maak je gebruik van een datagedreven manier van werken, waarbij je deze inzichten gebruikt om keuzes te maken en bij te sturen.

Zakelijk…