Senior Asset Manager

Veelzijdige hoofdbeheerder die onze wind-, batterij- en zonneparken optimaal laat presteren

Ben jij die spin in het web die het werk overziet dat komt kijken bij het beheer van onze duurzame energieprojecten? Die zorgt dat onze parken als een zonnetje draaien? En dus iemand die het leuk vindt om kort op de bal te spelen, afwisselend werk te hebben, klanten blij te maken en de wereld een beetje groener? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou:

Als senior asset manager werk je in een betrokken team en ben je verantwoordelijk voor het technische en commerciële beheer van windparken. Je stelt jaarlijks, in overleg met de klant, een beheerplan en begroting op. Deze plannen omvatten thema’s zoals technisch onderhoud, HSE (Health, Safety & Environment), omgevingsmanagement en PPA-controles.

Je stuurt het beheerteam aan voor de uitvoering van deze plannen en bewaakt het beheerbudget, zowel voor de in‑scope werkzaamheden van Windunie als voor de kosten richting de klant. Je zorgt ervoor dat onderhoudspartijen hun werk tijdig en conform contract uitvoeren. Je maakt heldere rapportages. Waar nodig ondersteun je de klant bij contractonderhandelingen en settlements van Power Purchase Agreements en claims.

Ook belangrijk: je kan overzicht houden in een complexe omgeving en bent stressbestendig. In crisismomenten pak jij door en komt, met je team, tot oplossingen. Je bent een teamspeler die zin heeft om onze dienstverlening verder uit te bouwen én een professional die het merk Windunie sterker maakt. Ruimte voor energie maken we samen!

Kortom, je bent er klaar voor om een sleutelrol te spelen in het beheer van toonaangevende energieparken, met veel ruimte voor eigen initiatief, direct klantcontact en waarbij je veel impact hebt op duurzame energieproductie.

Opstellen van het beheerplan en de begroting in overleg met de klant

Aansturen van het lokale beheerteam en bewaken van de uitvoering

Toezien op tijdige en correcte uitvoering door onderhoudspartijen

Coördinatie bij calamiteitenresponse

Regelmatig overleg over beleidsuitvoering

Adviseren van de projectdirecteur

Voorstellen doen voor meerwerk, zoals ondersteuning bij contractonderhandelingen, PPA‑settlements en claims

Wat brengt onze ideale kandidaat mee?

Een afgeronde HBO/WO‑opleiding. Bijvoorbeeld in bedrijfskunde, werktuigbouwkunde, lucht‑ en ruimtevaarttechniek of elektrotechniek;

Een technische achtergrond in opleiding of werkervaring; het liefst minstens 5 jaar in de Nederlandse energiesector of als asset manager;

Projectleiderservaring en sociale vaardigheden om een team aan te sturen;

Contractmanagement‑skills en kennis van FIDIC;

Kundig in de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift;

Bereidheid om bij calamiteiten, ook buiten reguliere werktijden, te handelen en beschikbaarheid voor af en toe een weekenddienst;

Affiniteit met onze kernwaarden:
Duurzaam, Open, Ondernemend en Samen.

Wat bieden wij?
Windunie voorziet Nederland al 25 jaar van duurzame energie. De windturbines in ons beheer produceerden in 2025 meer dan 1,5 TWh aan schone stroom. Zo zijn we betrokken bij groene stroom voor meer dan 3 000 000 huishoudens. We bieden je een afwisselende baan bij een dynamische organisatie. Ons team bestaat uit 40 collega’s die zich allemaal vanuit hun eigen kennis, ervaring en drijfveren inzetten voor de energietransitie in Nederland.

In ons team vullen we elkaar aan. Iedereen heeft talent en we staan open voor elkaar. Een basiskwaliteit van al onze energiemakers is dat ze mensen kunnen verbinden. Heb jij het in je om een groene energiemaker te zijn?

Arbeidsvoorwaarden
Naast een salaris tussen de €5.000 – €7.000 (afhankelijk van je relevante kwaliteiten) ontvang je een vaste 13e maand, variabele beloning, 27 vakantiedagen, laptop en telefoon. Bij ons werk je op kantoor, vanuit huis of, soms, op een projectlocatie. Eigen verantwoordelijkheid, initiatief en vrijheid in het organiseren van je werk staat bij ons voorop. Er zijn volop kansen om jezelf professioneel te ontwikkelen, zowel on‑the‑job als door aanvullende opleiding of kennissessies.

Iedere collega heeft een coach. Een 36‑ of 32‑urige werkweek is bespreekbaar. We staan voor een gezonde balans tussen…