Maintenance Supervisor

Als Maintenance Supervisor geef je leiding aan een team van technicians, een planner en een werkvoorbereider. Daarnaast ben je betrokken bij het opstellen van onderhoudsplannen en engineering van nieuwe projecten. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en het bedrijf kenmerkt zich door een bovengemiddeld investeringsniveau en een prettige werkcultuur.
• Coördineren en controleren van de werkzaamheden van diverse onderaannemers;
• Zorg dragen voor de juiste veiligheidsbeleving in het veld en vertoont een voorbeeldfunctie in deze rol;
• Controleren van de werkmappen ruim voor uitvoering van de werkzaamheden en je hebt daarbij overleg met de werkvoorbereider;
• Bewaken van de voortgang en kwaliteit van het werk in het veld en rapporteert afwijkingen aan de werkvoorbereider;
• Je houdt toezicht op de gemaakte uren en tekent urenstaten van de aannemer af;
• In het veld houden van startwerkbesprekingen met de aannemer en je checkt de LMRA
• Eerste aanspreekpunt van de aannemer op de werklocatie;
• Je hebt interne communicatie met maintenance/ constructie en externe communicatie met aannemers.
• Deelnemen aan diverse overleggen
• Je zorgt voor de juistheid van de technische specificaties, werkomschrijvingen, tekeningen en tijdigheid van voorbereiding van vergunningaanvragen.
• Een afgeronde MBO/HBO opleiding in de Maritieme richting, zoals Scheepswerktuigkunde, Maritiem Officier, AOT
• Minimaal 3 jaar ervaring in de Maritieme wereld, Offshore, Engineering en/of projectmanagement, opslag of proces industrie;
• Bekend met documentmanagement en voortgangsrapportages;
• Verantwoordelijkheidsgevoel voor kwaliteitsborging en veiligheidseisen
• Je bent probleemoplossend ingesteld en heb je overtuigingskracht. Ook ben je eventueel bereid om (incidenteel) ’s avonds / ’s nachts bij het werk aanwezig te zijn.
• Je kan proactief communiceren over de voortgang, knelpunten, budgetoverschrijdingen en resultaten

• Salaris minimaal € 3.100 en maximaal € 4.850 bruto op basis van een 38-urige werkweek alsmede 8% vakantietoeslag.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder tegemoetkoming in de ziektekosten en flexibele arbeidstijden.
• Een nieuwe carrière bij een sociaal, prettig, innovatief bedrijf. Er wordt bovengemiddeld geïnvesteerd in opleiding en groeimogelijkheden.