Projectleider kunstwerkenbeheer

Overview

Je stuurt infrastructurele projecten aan die ertoe doen. Samen met een ambitieus team help je klanten de staat van het onderhoud van hun civiele kunstwerken in kaart te brengen. Je krijgt het vertrouwen om projecten op jouw manier te leiden. Dat vertrouwen gaat bij ons samen met verantwoordelijkheid nemen, transparant werken, de noodzakelijke ondersteuning krijgen en keuzes maken die inhoudelijk kloppen én maatschappelijk verdedigbaar zijn.

• Je bewaakt planning, budget, kwaliteit en scope binnen de projecten.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor de opdrachtgever en bouwt aan een relatie gebaseerd op vertrouwen en vakinhoud.
• Je stelt offertes op en draagt bij aan aanbestedingen en projectverwerving, vanuit inhoud en haalbaarheid.
• Je signaleert risico’s en kansen tijdig en maakt deze bespreekbaar.
• Je bent actief betrokken bij de groei van het team op het gebied van commercie, kwaliteit en projectmanagement.
• Je bent intern het aanspreekpunt voor jouw projecten. Zowel directe collega’s als andere teams weten jou hiervoor te vinden.

• Binnen de projecten coach je teamleden en stuur je bij waar nodig.

Je bent een proactieve, energieke en organisatorisch sterke professional die houdt van verantwoordelijkheid en van het verbinden van mensen en inhoud. Je werkt graag integraal, denkt strategisch en behoudt het overzicht in complexe projecten.

• Een afgeronde hbo-opleiding in civiele techniek of een vergelijkbare opleiding.
• Je hebt ervaring in de civieltechnische wereld, bij voorkeur binnen de inspecties.
• Je houdt van een afwisseling tussen bureauwerk en project- en klantbezoek.
• Je hebt kennis van uitvoeringsmethoden en equipment.
• Een nuchtere, professionele en integere manier van communiceren.

• Een goed salaris in lijn met jouw kennis en ervaring.
• Een leaseauto, op basis van ons mobiliteitsbeleid.
• Met ons ‘Progress on Demand’-opleidingsprogramma bepaal je zelf hoe je jouw carrièrepad vormgeeft – verdieping, verbreding of een combinatie – en welke trainingen hierbij passen.
• 27 vrije dagen en de mogelijkheid om tien extra verlofdagen bij te kopen.
• Vaste onkostenvergoeding passend bij je rol en functie.
• Een goed pensioen op basis van 50/50 werkgevers- en werknemersbijdrage.
• Flexibele werktijden en hybride werken.
• Een informele, professionele werksfeer waarin veiligheid, respect, samenwerking, collegialiteit en kwaliteit vanzelfsprekend zijn.
• Toegang tot het internationale Tetra Tech-netwerk voor kennisuitwisseling en loopbaanmogelijkheden.

Ons team kunstwerkbeheer is een dynamisch en ondernemend team dat de afgelopen jaren flink is gegroeid. We leggen hierbij de focus op grote complexe kunstwerken (bruggen en viaducten), oude monumentale en historische kunstwerken (werfkelders en kademuren) en moeilijk bereikbare kunstwerken op het snijvlak van nat en droog (sluizen en stuwen).

Daarbij worden wij door onze klanten gezien als specialisten op het gebied van inspecties, materiaalkunde en onderhoudsadvisering. Het team bestaat nu uit circa 10 FTE en groeit de komende jaren door naar een volwaardig inspectieteam van 25 FTE dat zich focust op complexere inspecties en advisering over civiele kunstwerken.

RPS is een bureau in ontwikkeling. Dat betekent: ruimte voor initiatief, voor ondernemerschap en voor mensen die willen bouwen. Je krijgt de ruimte om met ideeën te komen en deze uit te voeren, en door de cultuur van korte lijnen en snel schakelen, zie je ook direct resultaat.

We zijn inhoudelijk breed: van data-inwinning in het veld tot strategisch advies aan tafel. Daardoor werken we integraal, laagdrempelig en met korte lijnen. Geeningewikkelde structuren ofdichtgetimmerde rollen. Wel vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid.

Neem contact op met Daan Breider via  of bel naar: