Controller Projectenorganisatie

In deze rol ben je veel meer dan degene die achteraf vertelt hoe de cijfers eruitzien. Je bent de financiële sparringpartner van het management en de directie en helpt de organisatie om financieel én operationeel beter te sturen.

Je brengt resultaten, marges en projecten in kaart, stelt kritische vragen en vertaalt jouw analyses naar praktisch advies. Daarbij krijg je volop ruimte om processen en rapportages verder te professionaliseren.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het analyseren van resultaten, marges, KPI's, werkkapitaal en onderhanden werk;
• Het opstellen en bespreken van maandrapportages en financiële analyses;
• Het voorbereiden en beoordelen van budgetten en forecasts;
• Het signaleren van afwijkingen en adviseren over verbetermaatregelen;
• Het verbeteren en standaardiseren van financiële processen en rapportages;
• Het actief bijdragen aan kostenbeheersing en rendementsverbetering;
• Het verder professionaliseren van de financiële bedrijfsvoering;
• Het aansturen van het finance team;
• Het optreden als stevige financiële sparringpartner voor management en directie.

Kortom: een brede positie waarin control, advies, projectmatige dynamiek en leiderschap samenkomen.

We zoeken een Controller die analytisch sterk is, maar zich niet verstopt achter Excel. Je begrijpt wat er binnen een projectorganisatie gebeurt, bent nieuwsgierig naar de business en weet verschillende stakeholders op een prettige maar stevige manier mee te nemen in jouw verhaal.

Daarnaast heb je:

• HBO- of WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in Bedrijfseconomie, Finance of een vergelijkbare richting;
• Circa 5 tot 10 jaar relevante werkervaring binnen finance en control;
• Ervaring met business control en project control;
• Bij voorkeur ervaring binnen een projectorganisatie en met onderhanden werk;
• Een sterk analytisch vermogen en een datagedreven manier van werken;
• Uitstekende kennis van Excel;
• Ervaring met BI-tools is een pré;
• Een hands-on mentaliteit en gevoel voor ondernemerschap;
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om gemakkelijk te schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie.