Vacature Senior; Meewerkend Teamcoördinator Gemeenten

Aantal uren 32-36 uur

Plaats Utrecht

Organisatie Stichting Jeugdeducatiefonds

Ben jij die warme, mensgerichte teamcoördinator die echt het verschil maakt voor kinderen in armoede? Samen met je groeiende team van 7 collega’s zet jij je met hart en ziel in om hun ontwikkelingskansen te vergroten en systemische verandering te bewerkstelligen.

Over het Jeugdeducatiefonds
Het Jeugdeducatiefonds (2015) zet zich in voor maximale ontwikkelingskansen voor kinderen die opgroeien in relatieve armoede. We werken aan het doorbreken van intergenerationele armoede en werken aan een systeem dat werkt voor álle kinderen. Het Jeugdeducatiefonds stelt basisscholen in haar doelgroep in staat om kinderen dat te geven wat ze nodig hebben voor hun ontwikkeling maar vanuit huis niet kunnen krijgen.

Denk aan leermaterialen, extra begeleiding of zorg, geld voor een schoolreisje of een bed of bureau voor thuis.

• je onderhoudt een eigen portfolio van zo’n 10 gemeenten, bouwt deze relaties uit, dient (in veel gevallen) subsidieaanvragen in, houdt overzicht over het lopende afspraken en zorgt voor een tijdige verantwoordingen;
• je voert gedurende het jaar evaluatiegesprekken met gemeenten met wie we samenwerken en geeft daarbij inzicht in de aanvragen van scholen en analyseert knelpunten in bestaand (gemeentelijk) beleid met als doel het (lokale) systeem van armoedeaanpak te verbeteren;
• je organiseert werkbezoeken aan onze scholen voor relevante stakeholders bij gemeenten (wethouders, ambtenaren, raadsleden) en je vertegenwoordigt het Jeugdeducatiefonds bij bijeenkomsten op het gebied van armoede en onderwijs;
• je voert één-op-één gesprekken met je teamleden en je bespreekt en stimuleert hun ontwikkelbehoeften, je bent verantwoordelijk voor de teambesprekingen en voor onderlinge samenwerkingen, je coördineert effectieve en plezierige samenwerking tussen jouw team en andere teams zoals Beleid, Schoolcontactpersonen, Financiën en Fondsenwerving en je organiseert gezellige teamactiviteiten voor een sterk en betrokken team Gemeenten.

• je hebt affiniteit met het thema armoede en/of kansengelijkheid;
• je bent analytisch en communicatief sterk (zowel mondeling als schriftelijk);
• je bent sociaal en empathisch en je krijgt energie van menselijk contact;
• je hebt aantoonbaar leidinggevende ervaring en als je ervaren bent met werken met gemeenten of bij een gemeente gewerkt hebt, vinden wij dat een pré;
• je bent stressbestendig en draait je hand niet om voor het werken met (veel) deadlines;
• je weet op een natuurlijke manier relaties op en uit te bouwen en te onderhouden, en je bent sensitief voor verschillende perspectieven en belangen;
• als je politiek actief bent (geweest) dan vinden wij dat een pré;
• je vindt net als wij dat alle kinderen maximale ontwikkelingskansen verdienen, ongeacht van het inkomen van ouders.

Ervaringsdeskundigen moedigen we aan te solliciteren, en ook kandidaten die misschien niet aan alle vereisten voldoen maar wel denken dat ze een waardevolle bijdrage kunnen leveren.

• een dienstverband van 32- 36 uur met een salaris in schaal 9 van de CAO Sociaal Werk, Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening. Inschaling afhankelijk van opleiding en ervaring. De secundaire voorwaarden worden volgens dezelfde CAO vastgesteld. Denk aan een thuiswerkvergoeding, opleidingsbudget en vitaliteitsuren;
• een jaarcontract dat we - bij goed functioneren en als er voldoende middelen zijn - kunnen verlengen. Het is onze intentie om een langdurige relatie met je aan te gaan;
• een fijne, informele en open werksfeer en betrokken, gedreven en professionele collega’s;
• een veelzijdige, zelfstandige baan bij een dynamische en snelgroeiende NGO, waarbij je kan leiden en verder kunt groeien in een bevlogen team van relatiemanagers gemeenten.

We streven naar een diverse en inclusieve werkomgeving, waarin verschillende achtergronden en perspectieven welkom zijn.

Deze vacature staat open voor zowel interne als externe kandidaten. Interne collega’s krijgen voorrang bij gelijke geschiktheid en worden direct uitgenodigd voor een eerste kennismaking. Interne en externe kandidaten kunnen tot 15 februari solliciteren via (Use the "Apply for this Job" box below). .

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.