Teamleider Inburgering

Voor gemeente Utrecht is Magnit Global op zoek naar een Teamleider Inburgering.

Inburgering speelt een belangrijke rol in het ondersteunen van nieuwe inwoners bij hun weg naar zelfstandigheid en participatie in de samenleving. Binnen Werk & Inkomen werken we dagelijks aan deze maatschappelijke opgave. Door ontwikkelingen binnen het vakgebied, nieuwe ambities, afspraken met de gemeenteraad en lopende verbetertrajecten staat het team voor een periode van verandering en uitdaging. Daarbij is sprake van een samenloop van verschillende belangrijke opgaven en interne ontwikkelingen die de komende periode extra aandacht, coördinatie en sturing vragen.

Daarom zoeken wij een ervaren Teamleider Inburgering voor een periode van 8 maanden, die richting geeft aan de strategische en operationele opgaven binnen Inburgering, ontwikkelingen vertaalt naar de praktijk en zorgt voor voortgang op belangrijke (verander) trajecten. Daarbij ondersteunt en begeleidt de teamleider het team in de uitvoering van deze opgaven.

Als Teamleider Inburgering geef je leiding aan een deel van het team Inburgering, een organisatieonderdeel van circa 75 medewerkers verdeeld over verschillende teams voor asielmigranten, jongeren asielmigranten (18 t/m 29 jaar), gezins- en overige migranten en ondersteunende functies. Je werkt aan de uitvoering van de inburgeringsopgave en bent verantwoordelijk voor het realiseren van verbetertrajecten, veranderopgaven en bestuurlijke ambities. Daarbij werk je nauw samen met collega's van Werk & Inkomen, Maatschappelijke Ontwikkeling en externe partners.

Naast het sturen op resultaten zorg je ervoor dat medewerkers de juiste ondersteuning krijgen om zich verder te ontwikkelen.

• Leidinggeven aan een team binnen de uitvoering van Inburgering
• Realiseren van lopende opgaven, projecten en verbetertrajecten
• Uitvoering geven aan opdrachten die voortkomen uit bestuurlijke ambities en interne ontwikkelingen
• Bewaken van planning, voortgang en deadlines
• Signaleren van knelpunten en tijdig bijsturen waar nodig
• Verbinden van verschillende opgaven en trajecten binnen het werkveld
• Samenwerken met interne en externe partners
• Rapporteren over voortgang, risico's en benodigde besluiten
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de dienstverlening
• Coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers
• Actief samenwerken met andere teamleiders binnen Werk & Inkomen