Beleidsondersteuner Toezicht Jaarverantwoording

Jouw werk binnen team Jaarverantwoording

De Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) houdt toezicht op de jaarverantwoording van zorgaanbieders. Zij moeten hun verantwoording tijdig, volledig en juist aanleveren, dit draagt bij aan transparantie en vertrouwen in de zorg.

Binnen het project Jaarverantwoording werken twee teams aan dit toezicht. De teams bestaan uit beleidsondersteuners, beleidsmedewerkers, juristen en accountants. Samen zorgen we ervoor dat zorgaanbieders hun verplichtingen nakomen en zetten we waar nodig handhavingsmaatregelen in.

Als beleidsondersteuner toezicht ben je van begin tot eind betrokken bij het toezichtproces. Je werkzaamheden zijn afwisselend en bestaan onder andere uit het:

• testen en verbeteren van de applicaties voor het toezichtproces;
• behandelen en beoordelen van verzoeken om uitstel en zienswijzen;
• voorbereiden en opleggen van handhavingsinterventies;
• beantwoorden van inhoudelijke vragen van zorgaanbieders en het contactcentrum van de NZa;
• controleren van jaarrekeningen;
• signaleren van knelpunten en kansen om processen slimmer en efficiënter in te richten.

Je werkt nauw samen met collega’s binnen de NZa en met externe partijen, zoals zorgaanbieders, brancheorganisaties, het ministerie van VWS, het CIBG, de IGJ en het CJIB.

De functie is voor de duur van één jaar. In dit jaar krijg je volop de ruimte om ervaring op te doen binnen de NZa, je kennis van toezicht en het zorgdomein te verbreden en bij te dragen aan een belangrijk maatschappelijk vraagstuk.

Bij de NZa staat het maatschappelijk belang centraal. Iedereen in Nederland moet kunnen rekenen op goede, betaalbare en toegankelijke zorg wanneer dat nodig is. Vanuit die verantwoordelijkheid maken we regels en houden we toezicht. Jouw werk draagt hier direct aan bij. Achter ieder dossier zit een bredere opdracht: zorgen voor transparantie, betrouwbare informatie en zorgvuldig omgaan met publieke middelen. Je werkt daarbij samen met verschillende disciplines en partijen binnen en buiten de zorg.

De directie Toezicht

Je maakt deel uit van de directie Toezicht. We houden toezicht op zorgaanbieders en zorgverzekeraars en
-kantoren. We kijken bijvoorbeeld of zorgaanbieders zorg op de juiste manier in rekening brengen, transparant zijn over prijs en kwaliteit en hun financiële bedrijfsvoering op orde hebben. Binnen het toezicht op de jaarverantwoording zoeken we naar een goede balans tussen effectief toezicht en aandacht voor de uitvoerbaarheid en administratieve lasten voor zorgaanbieders.

Je bent iemand die overzicht houdt, snel kan schakelen en zorgvuldig werkt. Je vindt het interessant om informatie te beoordelen, verschillende belangen af te wegen en zaken goed te organiseren. Tegelijkertijd zie je kansen om processen te verbeteren en pak je die graag op.

Verder:

• neem je verantwoordelijkheid voor je eigen werk;
• kom je afspraken na en ben je betrouwbaar;
• communiceer je helder, zowel mondeling als schriftelijk;
• werk je zelfstandig én graag samen;
• heb je affiniteit met administratieve, inhoudelijke en procesmatige werkzaamheden.

Daarnaast heb of ben je:

• hbo werk- en denkniveau;
• kennis, ervaring of duidelijke affiniteit met het zorgdomein;
• ervaring met of kennis van een zaaksysteem/CRM;
• basisvaardigheden in Word, Excel en Adobe;
• bij voorkeur ervaring met automatisering en systeemontwikkeling, of affiniteit met digitale en procesmatige verbeteringen.

Die hebben wij zeker. Daarom bieden we je naast een functie die inhoudelijk uitdagend is en waar je de ruimte hebt om jezelf te ontwikkelen:

• een salaris van maximaal € 4.457,77 (schaal
  8) of maximaal € 4.999,46 (schaal
  9), afhankelijk van je ervaring en opleiding, op basis van een 36-urige werkweek.
• bovenop het salaris ontvang je 16,50% Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen o.a. een fietsregeling, extra verlof opties of voordelig sporten.
• een jaarcontract voor de duur van één jaar.
• een mooie balans tussen thuiswerken en op kantoor (50/50).
• een reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
• een pensioenregeling bij het ABP.
• 208 vakantie-uren per jaar op basis van een…