Adviseur Huisvesting

De functie

In deze functie beweeg je op het snijvlak van huisvesting, facilitair management, vastgoed en organisatieontwikkeling. Je brengt structuur in vraagstukken, bewaakt de samenhang en zorgt dat beleid, data en signalen worden vertaald naar concrete adviezen en acties.

Je werkt zichtbaar aan thema’s die ertoe doen. In het eerste jaar ligt de nadruk op de implementatie van het toegangsbeleid en de opvolging van de RI&E. Daarmee lever je direct een bijdrage aan veiligheid, continuïteit en kwaliteit van de werkomgeving.

• Je neemt tactische regie op huisvesting en brengt overzicht in prioriteiten, planning en uitvoering.
• Je vertaalt behoeften uit de organisatie naar heldere adviezen, beleidskaders en uitvoerbare voorstellen.
• Je verbindt interne gebruikers, facilitaire collega’s, gemeenten en vastgoedpartners en creëert draagvlak voor keuzes.
• Je maakt data, rapportages en signalen bruikbaar voor besluitvorming, managementinformatie en verdere professionalisering.
• Je werkt nauw samen met de producteigenaren soft- en hardservices, de technisch beheerder, de collega’s van de Servicedesk en de gemeentelijke vastgoedmedewerkers.

De Veiligheidsregio Utrecht staat 24/7 klaar voor de veiligheid van inwoners, bedrijven en bezoekers in de regio. Achter die belangrijke maatschappelijke opdracht staat een organisatie die werkt vanuit meer dan 70 locaties. Van kantooromgeving tot brandweerpost: elke locatie moet veilig, passend en toekomstbestendig zijn ingericht.

Goede huisvesting vraagt om meer dan stenen alleen. Het vraagt om regie, gevoel voor belangen en het vermogen om plannen uitvoerbaar te maken. Precies daar kom jij in beeld. Als Adviseur Huisvesting verbind je gebruikers, gemeenten, vastgoedpartijen en de facilitaire organisatie, zodat keuzes niet alleen goed doordacht zijn, maar ook landen in de praktijk.

Jij bent een professional die eigenaarschap neemt en rust brengt in een omgeving waar veel samenkomt. Je ziet snel wat nodig is, stelt de juiste vragen en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot overzichtelijke keuzes.

Je bent benaderbaar, stevig en communicatief sterk. Je schakelt soepel tussen strategie en uitvoering, voelt bestuurlijke verhoudingen goed aan en weet mensen mee te nemen zonder de regie te verliezen. Je combineert inhoudelijke scherpte met een natuurlijke manier van samenwerken.

• Hbo werk- en denkniveau en relevante ervaring binnen huisvesting, facilitair management, vastgoed of een vergelijkbare tactische rol.
• Ervaring binnen een veiligheidsregio, gemeente of andere bestuurlijke omgeving is mooi meegenomen.
• Je communiceert helder, schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus en weet belangen zorgvuldig te verbinden.
• Je bent analytisch sterk en weet data, rapportages en signalen te vertalen naar advies en besluitvorming.
• Je organiseert, prioriteert en brengt structuur aan in vraagstukken waar meerdere belangen samenkomen.
• Je bent samenwerkingsgericht, bestuurlijk sensitief en beheerst de Nederlandse taal uitstekend.

• Betekenisvolle functie: een rol van 36 uur per week binnen een organisatie met een belangrijke maatschappelijke opdracht.
• Zekerheid en perspectief
  : je start met een jaarcontract, met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren.
• Salaris: € 3.727 tot € 5.575 bruto per maand op basis van 36 uur per week, schaal 10.
• Individueel Keuzebudget: je ontvangt 18,63% bovenop je jaarsalaris. Dit budget bestaat onder andere uit vakantiegeld en een eindejaarsuitkering en kun je flexibel inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, uitbetaling of opleidingskosten.
• Ruimte voor ontwikkeling: bij de VRU krijg je volop kansen om te groeien. Denk aan opleidingen, coaching en doorgroeimogelijkheden binnen een lerende organisatie die continu wil verbeteren en vernieuwen.
• Verlof: op basis van een 36-urige werkweek ontvang je 187,2 uur verlof per jaar.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: onder andere reiskosten- en thuiswerkvergoeding, pensioen via ABP en een collectieve aanvullende ziektekostenverzekering.
• Flexibel werken: je hebt geen vaste werkplek. Jij bent daar waar het werk is. Dat kan op één van onze kantoren zijn maar ook op een brandweerpost, bij één van de gemeenten in onze regio of thuis.