Klantmanagers Werk Inburgering

Een middelgrote gemeente in midden-Nederland met circa 46.000 inwoners. De opdracht valt binnen het sociaal domein, specifiek de uitvoering van de Wet Inburgering.
Over de opdracht  Je beheert een eigen caseload van statushouders en gezinsmigranten. Je voert brede intakes uit, stelt individuele Plannen Inburgering en Participatie (PIP) op en bewaakt het volledige inburgeringstraject — van kennismaking tot afronding en eventuele uitstroom naar werk of participatie. Je werkt samen met gecontracteerde taalaanbieders, netwerkpartners (COA, WMO, jeugd, leerplicht) en verwerkt voortgang en beschikkingen in het inwonervolgsysteem Isamenleving.
Vereisten en knock-out criteria   Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente met de doelgroep inburgeraars
Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een plan van aanpak én werkzaamheden binnen het DUO-portaal
Aantoonbare kennis van de Wet Inburgering en de Participatiewet (benoem in cv waar opgedaan en toegepast)
Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo 4-niveau
Gewenste competenties   HBO werk- en denkniveau
Kennis van en ervaring met de doelgroep inburgeraars en statushouders
Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving (Wet Inburgering, Participatiewet)
Sterke communicatieve vaardigheden: goed kunnen luisteren, helder en duidelijk adviseren
Daadkrachtig, resultaatgericht en initiatiefnemend
Samenwerkingsgericht over de eigen caseload heen (accountmanagers, trainers, andere professionals)
Betrokken, oplossingsgericht bij knelpunten
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente met de doelgroep inburgeraars (40 punten)
Aantoonbare werkervaring met Isamenleving (30 punten)
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig opstellen van PIP (15 punten)
Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor-niveau (10 punten)
Aantoonbaar bereid gedurende de opstartfase 100% op locatie te werken; na opstart maximaal 50% op locatie (5 punten)
Tarief en voorwaarden  Tarief: €75-100 per uur (excl. btw, incl. reiskosten).
Uitvoeringsvoorwaarde: opdrachtnemer is verantwoordelijk voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie conform de Wet DBA. Bij inschrijving dient aantoonbaar te worden gemaakt hoe hieraan invulling wordt gegeven.
Stap 1:
Toetsing op knock-outcriteria en uitvoeringsvoorwaarde — niet-conforme inschrijvingen vallen af
Stap 2:
Scoring op gunningscriteria door het platform; top 10 cv's worden voorgelegd aan de opdrachtgever (bij gelijke score is tarief doorslaggevend)
Stap 3:
Opdrachtgever beoordeelt top 10 op relevante werkervaring bij soortgelijke opdrachten en organisaties; minimaal 2 kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek
Stap 4:
Selectiegesprek bij de opdrachtgever
Uren per week: 32
Duur: 6 maanden, met mogelijke verlenging
Start: zo spoedig mogelijk
Locatie: opstartfase 100% op locatie; daarna maximaal 50% op locatie (hybride)
CV-eis: vermeld expliciet waar en wanneer aan elk criterium is voldaan — niet vermelde informatie wordt niet meegenomen in de beoordeling
Sluitingsdatum: woensdag 23 september 2026, 09:00 uur