Bestuurder Lokaal​/Regionaal Regio Midden

Wie werkt bij de FNV doet ertoe! Wij zijn op zoek naar een bestuurder ter aanvulling op ons enthousiast team. Wil jij meewerken aan het versterken van de FNV op regionaal en lokaal niveau? En aan het versterken van vakbondswerk door in de regio verbindingen te leggen tussen (sectorale en lokale) vakbondsgroepen en vakbondswerk te ontwikkelen? En wil je deel uit maken van een bruisend vakbondsnetwerk en bijdragen aan de groei van de FNV?

Dan zoeken we jou!

De sociaal-economische uitdagingen binnen de regio Midden zijn groot. Ook in de huidige krapte van de arbeidsmarkt zijn er groepen mensen die aan de zijlijn blijven staan. Door technologische ontwikkelingen verandert de inhoud van het werk en ook armoede spelen een rol. Duurzaam werk is dan ook een centraal thema. Als bestuurder lokaal/regionaal regio Midden ga je binnen deze sociaal-economische context aan de slag met collectieve belangenbehartiging op regionaal en lokaal (gemeentelijk) niveau.

Regionale arbeidsmarkt en lokale netwerken en kadervorming vormen een belangrijk onderdeel van je werkzaamheden.

De regionale arbeidsmarkt is volop in ontwikkeling en veel wordt met gemeenten, UWV, onderwijsinstellingen, werkgevers-, en werknemersorganisaties op de arbeidsmarktregio’s bepaald. Als bestuurder vertegenwoordig je de FNV in verschillende bestuurlijke en strategische overleggen binnen de arbeidsmarktregio’s in de regio Midden. Je draagt het FNV beleid uit met als doel om gewoon goed werk, inkomenszekerheid en werkzekerheid in de regio te realiseren.

De lokale netwerken vormen een belangrijk onderdeel van de werkzaamheden van de regio. Het doel is om collectieve belangen te behartigen en kaderleden te activeren. De focusgebieden zijn bestaanszekerheid/armoede, klimaat/energierechtvaardigheid en zeker werk.

Als bestuurder werk je samen met de consulent lokaal/regionaal aan het werven, activeren, begeleiden en ondersteunen van kaderleden bij de uitvoering van hun kerntaken. Het gaat dan om gemeentelijke beleidsbeïnvloeding, thema-, informatiebijeenkomsten, bestaanszekerheid, ledenwerving en ledenbehoud.

Je legt de verbinding met (sectorale) collega’s op sectoroverstijgende onderwerpen en arbeidsmarktvraagstukken zoals Leven Lang Ontwikkelen (LLO), jongeren en arbeidsmarkt en arbeidsdiscriminatie. Een belangrijke taak bestaat uit het ontwikkelen van vakbondswerk op deze thema’s met (te werven) actieve vakbondsleden.

Je levert een bijdrage aan de visievorming op het terrein van regionale arbeidsmarkt en versterking van het vakbondswerk in de regio.

Een contract voor 35 uur per week. Bij voorkeur start je zo spoedig mogelijk;

Het bruto maandsalaris valt, conform de Cao FNV Organisaties, in schaal 14 en ligt, op basis vaneen 35-urige werkweek, tussen € 5.253en € 7.476;

Een goede pensioenregeling, 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering;

Een goede verlofregeling van 228 verlofuren per kalenderjaar op basis van een 35-urige werkweek en de mogelijkheid om verlof gedeeltelijk te (ver) kopen;

De keuze uit een NS-kaart of een reiskostenvergoeding;

De mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken met bijbehorende ICT-middelen;

Een thuiswerkvergoeding;

Een moderne werkplek in ons Centraal Vakbondshuis in Utrecht.

Je hebt hbo werk- en denkniveau;

Je hebt een brede algemene ontwikkeling en sociaal economisch inzicht;

Je hebt kennis van het sociaal domein en de regionale arbeidsmarkt;

Je hebt basiskennis van arbeidsrecht;

Je hebt kennis van de lokale en regionale overheid en samenwerkingspartners;

Je hebt een visie op het vakbondswerk op lokaal/regionaal niveau;

Je hebt ervaring in het werken met kaderleden;

Je hebt ervaring met bestuurlijk en strategische vertegenwoordigingen;

Je kunt…