Projectleider cultureel vastgoed

Utrecht heeft jou nodig! Dit is waarom jij wilt werken als projectleider cultureel vastgoed:

• Je ziet resultaat van je werk:
  Je werkt aan projecten die zichtbaar zijn in de stad. Bijvoorbeeld cultuurhuizen in de wijk, creatieve werkplekken en cultuur in nieuwe woongebieden. Je hebt hierbij veel contact met culturele organisaties en ontwikkelaars.
• Je werkt samen met fijne collega’s:
  Je werkt veel samen met collega's die werken aan het toevoegen van culturele en andere maatschappelijke voorzieningen, ruimtelijke ontwikkeling en vastgoed. Samen zorgen jullie voor goede plekken voor kunst en cultuur.
• Je kunt jezelf ontwikkelen:
  Je doet ervaring op als projectleider in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je krijgt de kans om te leren en door te groeien naar grotere en complexere projecten.

Benieuwd wat de functie nog meer inhoudt? Lees dan snel verder!

Utrecht groeit, en de ruimte in de stad wordt schaarser. Tegelijk wil de gemeente investeren in plekken voor cultuur. Denk aan de ontwikkeling van een nieuw wijkcultuurhuis, de culturele invulling van een deel van een gebiedsontwikkeling, of tenderen van gemeentelijk vastgoed voor een nieuwe broedplaats. Ook zetten wij ons in voor het behoud van de bestaande plekken in de stad. Als projectleider cultureel vastgoed zorg jij dat concrete projecten van plan naar realisatie komen, en ben je creatief in het maken van combinaties of het vinden van oplossingen om te zorgen voor betaalbare ruimte voor cultuur.

Je bewaakt de culturele ambities en belangen binnen je projecten en signaleert tijdig als die onder druk komen te staan.

Concreet ga je onder meer aan de slag met:

• De ontwikkeling van nieuwe wijkcultuurhuizen.
• Projecten voor creatieve en culturele werkruimten, zoals het voorbereiden van een aanbesteding voor een nieuwe broedplaats in gemeentelijk vastgoed.
• Culturele invulling van gebiedsontwikkelingen en andere ruimtelijke projecten, met aandacht voor slim ruimtegebruik.
• Werken aan vraagstukken rondom culturele huisvesting, van behoud tot het oplossen van knelpunten.
• Het toepassen van subsidieregelingen, beoordelen van aanvragen en zorgen voor de subsidieverlening.
• Het voorbereiden van bestuurlijke stukken, het adviseren van MT CZ en wethouderen ondersteunen bij de voorbereiding van raadscommissies.

Je werkt in opdracht van je teammanager, denkt actief mee en bevraagt je opdrachtgever waar nodig. Bij complexere vraagstukken werk je nauw samen met ervaren projectleiders of de beleidsadviseur in je team.

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij Culturele Zaken.

Culturele Zaken is een zelfstandig organisatieonderdeel van de gemeente en bestaat uit ongeveer 35 medewerkers. Je komt te werken in het team Ontwikkelruimte, waar beleidsadviseurs en projectleiders samen werken aan cultureel vastgoed en kunst in de openbare ruimte. Binnen het kernteam cultureel vastgoed werk je samen met de teammanager Ontwikkelruimte, twee beleidsadviseurs en drie andere projectleiders.

Je werkt daarnaast regelmatig samen met collega's van onder meer Vastgoed, Ruimte en Vergunningen, en hebt contact met culturele organisaties, broedplaatsen en het Utrechtse broedplaatsennetwerk.

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belang dat jij jezelf kunt zijn. Voor deze functie zijn de volgende competenties belangrijk:

• Resultaatgericht en praktisch:
  Je vertaalt een opgave naar een uitvoerbaar plan en houdt overzicht tijdens de uitvoering.
• Samenwerkend:
  Je werkt prettig samen met collega's, zowel binnen CZ als van andere afdelingen binnen de gemeente en met externe partijen, en vraagt actief om hulp wanneer dat nodig is.
• Analytisch:
  Je bent in staat om een opdracht of uitvraag te definiëren, inhoudelijke wensen te vertalen naar een concreet project en subsidieaanvragen, business cases en begrotingen te beoordelen.
• Gevoel voor de politiek-bestuurlijke context:
  Je begrijpt dat je werkt soms politiek gevoelig ligt en weet wanneer je moet escaleren.
• Flexibel:
  Je werkt in een omgeving waarin omstandigheden en belangen kunnen veranderen. Of het nu gaat om ontwikkelingen binnen vastgoedprojecten of bestuurlijke keuzes en veranderende gemeentelijke prioriteiten. Je kunt hier goed op inspelen en ziet het als een uitdaging om samen tot creatieve en uitvoerbare oplossingen te komen.

Concreet heb jij:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Relevante werkervaring in de realisatie van…