Beleidsadviseur Jeugd en Preventie

Als Beleidsadviseur Jeugd en Preventie lever je een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling en uitvoering van het gemeentelijk jeugd- en preventiebeleid. Je richt je op het versterken van een positief opvoed- en opgroeiklimaat, het bevorderen van preventieve ondersteuning en het voorkomen dat jeugdigen onnodig in de jeugdzorg terechtkomen.

Je weet de verbinding te leggen tussen de praktijk, beleidsontwikkeling en bestuurlijke besluitvorming. Daarbij werk je nauw samen met maatschappelijke organisaties, onderwijsinstellingen, veiligheidspartners en collega's binnen het sociaal en fysiek domein. Je vertaalt signalen en ontwikkelingen uit de praktijk naar passend beleid en adviseert het bestuur over strategische en inhoudelijke vraagstukken.

Je ontwikkelt, actualiseert en implementeert beleid op het gebied van (preventieve) jeugdhulp, jeugd- en jongerenwerk en gezinsondersteuning. Daarbij lever je een bijdrage aan de uitvoering van de Hervormingsagenda Jeugd en verschillende onderdelen van het Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA).

• Het versterken van een positief opvoed- en opgroeiklimaat voor kinderen en jongeren.
• Het verder ontwikkelen van preventieve jeugdhulp en passende ondersteuning aan gezinnen.
• Het uitvoeren en doorontwikkelen van initiatieven zoals Kansrijke Start, Jongeren op Gezond Gewicht en Opgroeien in een Kansrijke Omgeving (OKO).
• Het ontwikkelen van beleid en initiatieven gericht op jonge mantelzorgers en het tegengaan van eenzaamheid onder jongeren.
• Het verder ontwikkelen van de informatie- en adviesfunctie voor ouders en gezinnen en het versterken van pedagogische advisering.
• Het versterken van de samenwerking met het onderwijs, waaronder de kernpartnersaanpak, en met veiligheidspartners.
• Het bijdragen aan de gemeentelijke beweging 'naar de voorkant', waarbij preventie, vroegsignalering en laagdrempelige ondersteuning centraal staan.

Naast je beleidsmatige werkzaamheden ben je accounthouder voor verschillende maatschappelijke organisaties en subsidiepartners die actief zijn binnen het jeugd- en preventiedomein.

Het gaat onder andere om organisaties en initiatieven zoals Ouders Lokaal, Gezinsbuddy, BSO Plus, Jeugdpunt, Handje Helpen, schoolmaatschappelijk werk, scouting en kinderboerderijen.

Als accounthouder ben je het eerste aanspreekpunt voor deze partners. Je onderhoudt de relaties, bewaakt de voortgang van gemaakte afspraken en stuurt op het behalen van de gewenste resultaten. Daarbij heb je aandacht voor de kwaliteit van de samenwerking, de effectiviteit van de ondersteuning en de aansluiting op de gemeentelijke beleidsdoelstellingen.

Je voert regelmatig overleg met interne en externe partners en signaleert kansen om de samenwerking en ondersteuning aan inwoners verder te verbeteren.

Je vormt de verbindende schakel tussen het gemeentebestuur, de beleidsafdelingen en de uitvoerende organisaties. Je vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen, signalen uit individuele situaties en regionale ontwikkelingen naar concrete beleidsvoorstellen en bestuurlijke adviezen.

Je adviseert de portefeuillehouder rechtstreeks over vraagstukken binnen jouw beleidsterrein en draagt zorg voor een zorgvuldige voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming.

Daarnaast neem je deel aan lokale en regionale ambtelijke overlegstructuren en vertegenwoordig je de gemeente bij relevante samenwerkingsverbanden. Je zoekt actief de verbinding met collega's binnen het sociaal domein, veiligheid en het fysiek domein om tot samenhangende en effectieve oplossingen te komen.

• HBO- en WO-werk- en denkniveau.
• Aantoonbare kennis van en/of werkervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur op het gebied van jeugd, preventie en gezinsondersteuning.
• Ervaring met beleidsontwikkeling, advisering en het vertalen van maatschappelijke vraagstukken naar concrete beleidsvoorstellen.
• Ervaring met vergelijkbare werkzaamheden binnen de lokale overheid is een pré.
• Affiniteit met bestuurlijke processen en het adviseren van bestuurders.
• Het vermogen om effectief samen te werken met uiteenlopende interne en externe stakeholders.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, waarbij je gemakkelijk schakelt tussen inwoners, maatschappelijke partners, uitvoerende professionals, directie en bestuur.
• Een proactieve, zelfstandige en flexibele werkhouding.
• Een verbindende en resultaatgerichte instelling, waarbij je verschillende…