Kwartiermaker Organisatieontwikkeling & circulaire economie

Aanleiding:  Het bestuur wil de regionale afvalorganisatie versterken en het takenpakket uitbreiden naar circulariteit en grondstoffenbeleid. Tegelijkertijd overweegt een aantal deelnemende gemeenten de bestaande taken elders onder te brengen.

Bedoeling:
Een toekomstbestendige publieke organisatie die gemeenten blijvend ondersteunt bij afvalbeheer, grondstoffenbeleid en de circulaire economie.

Persoonlijkheid x vaardigheid:
Je combineert bestuurlijke sensitiviteit en verbindend leiderschap met ervaring in organisatieontwikkeling. Je vertaalt uiteenlopende gemeentelijke belangen naar een heldere koers, passende governance en concrete afspraken.

Organisatie
Je werkt voor een compacte publieke regie- en kennisorganisatie in Midden-Nederland. Deze gemeenschappelijke regeling ondersteunt deelnemende gemeenten bij duurzame en kosteneffectieve afvalverwijdering en
-verwerking. De organisatie sluit verwerkingscontracten met marktpartijen en overheidsbedrijven en organiseert de overslag en het transport naar recyclingbedrijven en eindverwerkers.

Met regionale samenwerkingspartners deelt en ontwikkelt de organisatie kennis en versterkt zij de inkoop en het beheer van verwerkingscontracten. Daarnaast werkt zij aan innovatieve oplossingen voor het behoud en hergebruik van grondstoffen. De volgende ontwikkelfase moet een betrouwbare en doelmatige uitvoering van bestaande taken verbinden met een grotere rol in regionale samenwerking en de transitie naar een circulaire economie.

Kwartiermaker Organisatieontwikkeling & Circulaire Economie
Als Kwartiermaker Organisatieontwikkeling & Circulaire Economie ontwikkel je in opdracht van het bestuur de organisatie verder. Je werkt aan een compacte, gezaghebbende publieke organisatie die blijvende meerwaarde biedt aan de deelnemende gemeenten. Je bent verantwoordelijk voor de strategische organisatieontwikkeling en zorgt dat de koers aansluit op hun bestuurlijke wensen.

Je werkt een toekomstvisie uit, verkent nieuwe kerntaken en organiseert de samenwerking en capaciteit die de nieuwe organisatie nodig heeft. Daarbij versterk je de positie van de organisatie als regionale samenwerkingspartner op het gebied van circulariteit en grondstoffenbeleid. Je houdt rekening met gemeenten die overwegen hun bestaande taken elders onder te brengen.

Op 1 september 2027 leg je de verder uitgewerkte toekomstvisie voor aan de organisatie. Na het besluitmoment van het Algemeen Bestuur wordt tijdens eventuele verlengingen aan de implementatie gewerkt.

Verantwoordelijkheden en resultaten

Als Kwartiermaker Organisatieontwikkeling & Circulaire Economie een toekomstvisie uitwerken voor de organisatie als regionale samenwerkingsorganisatie;

Nieuwe kerntaken verkennen en vormgeven die passen bij een gemeenschappelijke regeling op het gebied van circulariteit en grondstoffenbeleid;

De positie en toegevoegde waarde van de organisatie voor de deelnemende gemeenten versterken;

Bestuurlijke relaties onderhouden met gemeenten, bestuurders en regionale partners;

De benodigde samenwerking en capaciteit organiseren en de aansluiting op bestuurlijke wensen bewaken;

De organisatie en governance verder professionaliseren;

Op 1 september 2027 een verder uitgewerkte toekomstvisie voorleggen aan de organisatie;

Na besluitvorming door het Algemeen Bestuur tijdens eventuele verlengingen werken aan de implementatie.

Functie-eisen
Let op:
Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever

De functie betreft 24 - 32 uur per week;

Gesprekken op 11 november 2026;

Zonder overheidservaring heeft het wel zin om te reageren;

Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau;

Academisch werk- en denkniveau;

Minimaal 3 jaar werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving en ruime ervaring in een bestuurlijke omgeving;

Minimaal 2 jaar…