Projectleider maatschappelijk vastgoed en onderwijshuisvesting

Een kleine gemeente in midden-Nederland. De organisatie werkt met korte lijnen, veel eigen verantwoordelijkheid en directe afstemming met bestuur en management.

De gemeente heeft tientallen panden in eigendom en beheer, waaronder maatschappelijk vastgoed met monumentale status en schoolgebouwen. Meerjarige investeringsplannen zijn vastgesteld; de focus verschuift nu van beleid naar uitvoering. De projectleider voert regie op twee concrete vastgoedprojecten en één onderwijshuisvestingproject, is verantwoordelijk voor heldere projectopdrachten en de uitvoering binnen de door raad en bestuur vastgestelde kaders, en onderhoudt contact met alle betrokkenen binnen en buiten de organisatie.

Concrete resultaten: een raadsbesluit op een kazerne-project (definitieve locatie, investering en fasering); invulling van de exploitatie van een gemeentelijk gebouw conform aanbesteding en gunning; scenario's voor herbestemming van een voormalige ziekenhuislocatie inclusief tijdelijke invulling; en een raadsbesluit op een investeringsvoorstel voor onderwijshuisvesting met opdracht in uitvoering.

De projectleider werkt zelfstandig en is niet ingebed in de lijnorganisatie. De opdrachtgever toetst uitsluitend op afgesproken resultaten, niet op het proces.

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op HBO bachelor-niveau.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van vastgoed en/of onderwijshuisvesting bij de overheid.
• Aantoonbare werkervaring in het opstellen van college- en raadsvoorstellen.

• Projectmatig werken: vooruitplannen, sturen op planning, resultaat en draagvlak, tijdig informeren van opdrachtgever en betrokkenen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: verschillende belangen herkennen, benoemen en verbinden ten behoeve van maatschappelijke doelen.
• Verantwoordelijkheid: afspraken nakomen, verantwoordelijkheid nemen voor resultaten en beslissingen.
• Omgevingsbewustzijn: makkelijk schakelen met stakeholders, inspelen op veranderingen.
• Samenwerken: verbindend en duidelijk.
• Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken binnen een gemeente (35 punten).
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving (30 punten).
• Uiterlijk beschikbaar per 15 november 2026 voor minimaal 24 uur per week (25 punten).
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in verandermanagement (10 punten).

Tarief: €80-110 per uur (excl. btw, incl. reiskosten).

DAS-opdracht: uitvoeringsvoorwaarde van toepassing conform beoordelingsprocedure.

• Stap 1:
  Beoordeling op knock-outcriteria en uitvoeringsvoorwaarde door het platform.
• Stap 2:
  Scoring op gunningscriteria; top 10 offertes worden voorgelegd aan de opdrachtgever. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.
• Uren per week: 32 (minimale beschikbaarheid voor gunning: 24 uur per week).
• Startdatum: uiterlijk 15 november 2026.
• Duur: 13 maanden, met mogelijke verlenging (nog niet bepaald).
• Locatie: midden-Nederland; vrijheid in werkvorm en locatie, mits resultaat tijdig wordt opgeleverd.
• CV-eis: vermeld expliciet in hoeverre aan elk criterium wordt voldaan; niet vermelde informatie wordt niet meegenomen in de beoordeling.
• Sluitingsdatum inschrijving: vrijdag 6 november 2026, 09:00 uur.