Verpleegkundige Verloskunde; leren en ontwikkelen

Wil jij als verpleegkundige verloskunde niet alleen zorg verlenen, maar ook collega’s begeleiden en het leerklimaat versterken? In deze rol combineer je patiëntenzorg met coaching en inwerken.

Als verpleegkundige verloskunde combineer je zorg voor kraamvrouwen en pasgeborenen met een aandachtsgebied leren en ontwikkelen. Je werkt nieuwe collega’s in en begeleidt studenten tijdens hun stage. Je helpt hen bij klinisch redeneren en ondersteunt bij het opbouwen van vertrouwen in de praktijk.

Je denkt mee over hoe we het inwerktraject kunnen verbeteren en hoe we het leerklimaat op de afdeling versterken. Je signaleert waar extra begeleiding nodig is en stemt dit af met collega’s. Zo draag je bij aan een sterke en toekomstbestendige afdeling.

Je wordt onderdeel van een warm en betrokken team op de afdeling Verloskunde/Triage. Hier begeleiden we jaarlijks meer dan 2.000 bevallingen in een prettige en persoonlijke omgeving. We werken intensief samen en zorgen goed voor elkaar, zowel op de werkvloer als daarbuiten. Je collega’s voelen als een tweede familie: we steunen elkaar door dik en dun, delen kennis en ervaring en vieren samen successen.

Binnen de afdeling is er veel vernieuwing gaande. We starten met de bouw van het nieuwe Vrouw-Kind Centrum (VKC), wat een intensievere samenwerking met Kindergeneeskunde mogelijk maakt en nieuwe kansen biedt voor jouw ontwikkeling. Want je werkt het lekkerst als je doet waar je goed in bent. Zo maak jij met je talent onze zorg nóg beter.

• Een diploma mbo of hbo verpleegkunde en minimaal één jaar klinische werkervaring.
• Ervaring met het begeleiden of inwerken van collega’s of studenten is een pluspunt.
• Je legt rustig en duidelijk uit en helpt anderen groeien in hun rol.
• Je reflecteert op je eigen handelen en stimuleert dit ook bij collega’s.
• Je combineert coachend vermogen met daadkracht in de zorg.

• Een jaarcontract voor 24-36 uur per week, met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Een salaris van € 3.164,- tot € 4.261,- bruto per maand (FWG 45) bij 36 uur per week. Goed om te weten: in augustus komt er 2% bij door onze nieuwe cao. Mooi vooruitzicht!
• Een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%.
• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 750,-.
• Een reiskostenvergoeding volgens de cao Ziekenhuizen. En extra fijn: reis je met het ov en woon je minimaal 10 kilometer van het werk? Dan vergoeden we je ov-kosten helemaal.
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, met o.a. extra verlof of een aantrekkelijke fietsregeling.
• Wettelijke verlofuren aangevuld met een flexibel inzetbaar Persoonlijk Levensfase Budget (57 uur per jaar bij 36 uur).
• Gezellige uitjes en activiteiten georganiseerd voor en door collega’s. Geen verplichting, wel gezellig.
• Blijf in balans met online yogalessen en ontwikkel jezelf verder met onbeperkte toegang tot trainingen via Good Habitz.

Neem gerust contact op met teammanager Odette van Veen. Je kunt haar bellen op  of mailen via ovveen. We helpen je graag verder met je vragen!

Wil je eerst eens vrijblijvend kennismaken of een kop koffie drinken om de sfeer te proeven? Ook dan ben je van harte welkom.

Het sollicitatieproces bestaat uit een kennismakingsgesprek en een meeloopdag. Voordat je in dienst komt heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig en vragen we naar twee referenties.