IMH specialist Jonge Kind

Ben jij een ambitieuze IMH Specialist die samen met collega’s in een multidisciplinair team het zorglandschap binnen de Stad Utrecht wil innoveren en verbeteren? Dan komt Spoor
030 graag met jou in contact!

Als IMH-specialist/ specialist Jonge Kind beantwoord je zorgvragen op het gebied van ontwikkelingsproblemen bij Jonge kinderen. Je sluit aan bij ouders en brengt met hen de zorgvraag in kaart. Je doet onderzoek ten behoeve van beeldvorming naar de herkomst van de problematiek (zoals hechtingsproblematiek, trauma, ontwikkelingsachterstand, autisme en andere problematiek) en zult deze middels intakes, ontwikkelingsanamnese en diagnostiek in kaart te brengen.

Je doet de behandelindicering voor deze kinderen en biedt behandelingen aan ouder en kind. Je werkt samen met het netwerk Jonge kind in de stad (samenwerkingsverband, JGZ, Buurtteam en andere samenwerkingspartners) en kent de sociale kaart op het gebied van jonge kinderen 0-6 jaar.

Als IMH specialist ga je aan de slag in team Noordwest van Spoor
030. Een multidisciplinair team waarbinnen de systemische visie breed gedragen wordt. Binnen het team zijn meerdere behandelaren betrokken met elk hun eigen expertise voor gezinnen met kinderen en jongeren van 0-18 jaar. Behandeling kan bestaan uit psycho- educatie, groepstherapie, systeemtherapie, individuele therapie (o.a. EMDR, CGT, schematherapie), ouderbegeleiding, of een combinatie hiervan. Je biedt bij Spoor
030 wijkgerichte, laagdrempelige, specialistische hulp aan kinderen, jongeren en hun gezinnen. Consulten kunnen ook écht in de wijk plaatsvinden. De expertise van Spoor
030 is aanvullend op die van de basiszorg in het Buurtteam.

Spoor
030 is een initiatief van Timon, Dokter Bosman en Pluryn. Een netwerkorganisatie die specialistische jeugdhulp biedt in het oostelijke gedeelte van Utrecht. Een stad die voorop durft te lopen met het op een andere manier aanbieden van jeugdhulp. Door wijkgerichte samenwerking vanuit verschillende disciplines plaatsen we het dagelijks leven van een kind, jongere en het gezin centraal. En met wijkgericht bedoelen we ook echt in de wijk.

Zo gaan we op huisbezoek of hebben een gesprek op een locatie waar cliënten dat prettig vinden. Zo houden wij verbinding met de wijk en de mensen die er wonen.

Kijk voor meer informatie op onze website www.spoor
030.nl of Linked In om te zien wie er allemaal al bij Spoor
030 werken.

Wij zijn op zoek naar een zelfstandige, oplossingsgerichte en ervaren IMH-specialist. We zoeken een collega met een positieve instelling, die integriteit en betrouwbaarheid belangrijk vindt. Je werkt in een dynamische omgeving. Je kunt daarin helder en duidelijk communiceren. Je bent geduldig en stressbestendig, en kunt tegelijk ook doorpakken. Je bent creatief in het bedenken van oplossingen. Je kunt goed samenwerken met ouders en professionals en helderheid geven aan anderen.

Je bent in staat trajecten te coördineren en te evalueren of zorg nodig is.

• Een afgeronde WO master opleiding tot orthopedagoog/psycholoog en een afgeronde IMH opleiding;
• Je beschikt over een SKJ registratie en een (alternatief)
  LOGO verklaring;
• Ook als BIG geregistreerde GZ-psycholoog met IMH specialisatie ben je van harte welkom;
• Je hebt ervaring in diagnostiek en beeldvorming bij kinderen in de leeftijd 0-6 jaar of je wilt dit leren;
• Je kunt behandeling bieden o.a. door middel van ouder-begeleiding, ouder-kind behandeling;
• Je kunt zelfstandig werken en hebt enige jaren relevante werkervaring;
• Gezien het brede werkveld is er veel afwisseling binnen en tussen de werkdagen en is een flexibel opstelling belangrijk;

• Een uitdagende functie binnen een organisatie met korte lijnen, waar jouw inbreng en expertise op waarde worden geschat.
• Arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao GGZ (FWG 60 of FWG 65);
• De inhoud is leidend, en dat betekent veel minder bureaucratie;
• De mogelijkheid om bij te dragen aan het innoveren van het zorglandschap;
• De ruimte om samen met andere ambitieuze collega’s Spoor
  030 verder op te bouwen en te ontwikkelen;
• Het gaat in eerste instantie om een tijdelijke aanstelling voor de duur van 1 jaar, met de intentie dit te verlengen naar een aanstelling voor onbepaalde tijd;
• De vacature betreft 24-36 uur per week. Werkdagen in overleg.