Teammanager bij Persoonlijkheidsstoornissen

Teammanager bij Persoonlijkheidsstoornissen Utrecht

Bouwen aan mensgerichte zorg in een dynamische stad: geef leiding aan topspecialisten in Utrecht Zuid Zoek jij een managementrol waarin je écht impact maakt op de kwaliteit van zorg en het werkplezier van hoogopgeleide professionals? In de snelgroeiende regio Utrecht Zuid zoeken wij een ondernemende en verbindende Teammanager voor onze ambulante teams GIT-PD en AMBIT. In deze rol geef je leiding aan twee gedreven teams van in totaal ruim 30 vakspecialisten (waaronder Klinisch Psychologen, GZ-psychologen, Psychiaters, Verpleegkundig Specialisten en SPV’ers) die rekenen op jouw heldere koers, organisatiekracht en mensgerichte sturing.

Als teammanager ben je integraal verantwoordelijk voor de operationele, financiële en inhoudelijke resultaten van beide teams. Je beweegt je gemakkelijk tussen de inhoudelijke zorgpraktijk en het beleid van de organisatie.

Coachend en koersvast leidinggeven:
Je faciliteert een werkomgeving waarin professionals optimaal hun werk kunnen doen, eigenaarschap tonen en zich blijven ontwikkelen.

Gezonde en stabiele bedrijfsvoering:
Je schept heldere organisatorische kaders, borgt de werkprocessen en zorgt voor een duurzame inzet van de teams.

Netwerken en verbinden:
Je onderhoudt sterke relaties met collega-managers, behandelaren en externe partners in de regio Utrecht om de zorgketen rondom persoonlijkheidsstoornissen te versterken.

Team- en cultuurontwikkeling:
Je brengt rust, structuur en verbinding tussen en binnen de teams. Je bouwt aan een veilige, open en stimulerende werkomgeving waarin samenwerking en professionele groei centraal staan.

Ontwikkeling staat bij Altrecht centraal. In de zorg die we bieden, in onze methoden en in jouw carrière. Bij ons krijg je de kans om te groeien en impact te maken. Vanuit een inspirerende omgeving, met bevlogen collega’s. Hier haal jij het beste uit jezelf. Samen halen wij het beste uit onze cliënten.

Daarnaast krijg je van ons:

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.294,- tot € 6.918,- (FWG 65 in de cao GGZ) op basis van 36 uur per week.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand) en 8,33% vakantiegeld.
• 166 vakantie uren en 35 levensfase-uren per jaar op basis van 36 uur per week. Wil je nog extra tijd voor jezelf? Dan kun je extra verlof bijkopen, tot een maximum van 36 uur, afhankelijk van de omvang van je dienstverband.
• Een jaarlijks balansbudget. Je kunt het bedrag uit laten betalen, extra verlof kopen of het bedrag verhogen tot €1.400,- als je het inzet voor een vrijetijdscursus.
• Een pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, een collectieve inkomensverzekering bij arbeidsongeschiktheid en korting op aanvullende ziektekostenverzekering bij IZZ of Zilveren Kruis Achmea.
• Alflex. Ons meerkeuzesysteem voor extra arbeidsvoorwaarden. Hiermee kun je jouw salaris fiscaalvriendelijk inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, een sportschoolabonnement of aanvullende reiskostenvergoeding.

Je bent een verbindende en resultaatgerichte teammanager met liefst ervaring in de geestelijke gezondheidszorg. Je weet hoe je professionals kunt ondersteunen in hun werk, en hoe je tegelijkertijd stuurt op kwaliteit, bedrijfsvoering en samenwerking.

Je hebt oog voor de dynamiek binnen ambulante teams en weet hoe je een veilige en stimulerende werkomgeving creëert. Je schakelt makkelijk tussen strategisch denken en praktische uitvoering, en voelt je thuis in een organisatie die volop in ontwikkeling is.

Je bent besluitvaardig, communicatief sterk en je werkt graag samen met collega-managers, behandelaren en externe partners om de best mogelijke zorg te realiseren.

Daarnaast heb jij:

• Een bedrijfsvoerende opleiding op Post HBO- of academisch niveau
• Een…