Lid Raad van Toezicht, portefeuille innovatie en bedrijfsvoering

Lid Raad van Toezicht, portefeuille innovatie en bedrijfsvoering

Voor de Raad van Toezicht van Leidsche Rijn Julius Gezondheidszorg is er een vacature voor de positie van lid Raad van Toezicht met portefeuille innovatie en bedrijfsvoering. Dit vanwege het einde van de termijn van één van de leden.

Hieronder toelichting op de organisatie en het profiel van de vacature.

Leidsche Rijn Julius Gezondheidscentra (LRJG) biedt al ruim 25 jaar hoogwaardige innovatieve, wijkgerichte, geïntegreerde eerstelijnszorg in de Utrechtse wijk Leidsche Rijn. Hierbij wordt nauw samengewerkt met een aantal kennisinstellingen, m.n. het UMC Utrecht. Er werken ruim 1 50 medewerkers die de zorg verlenen voor meer dan 50.000 inwoners. De verwachting is dat LRJG de komende jaren nog flink zal blijven groeien.

In 2024 is een 6 e centrum geopend.

bereikbare, kwalitatief hoogstaande eerstelijns patiëntenzorg voor inwoners van Leidsche Rijn, Vleuten en De Meern.

LRJG levert persoonsgerichte, waar mogelijk innovatieve zorg die aansluit op de behoefte van de patiënt. Multidisciplinair met gerichte samenwerking in de wijk en buurt.

• 1. Zorgaanbod en zorgorganisatie Bij LRJG bieden huisartsen, verpleegkundig specialisten, physician assistants , praktijkondersteuners en praktijkondersteuners GGZ, doktersassistenten, fysiotherapeuten en apotheker- farmacotherapeuten zorg. Alle huisartsenpraktijken zijn NHG-geaccrediteerd en de fysiotherapeuten werken in de zogenoemde Stichting Keurmerk Fysiotherapie.
• 2. Innovatie en (evaluatie) onderzoek LRJG wil de zorg graag continu verbeteren door middel van het doen van onderzoek en het leveren van een actieve maatschappelijke bijdrage aan het realiseren van de zorg van morgen. Centraal daarin staan de academische werkplaatsen. In nauwe samenwerking heeft LRJG zich de afgelopen jaren steeds meer ontwikkeld als een innovatieve leer- werkomgeving voor (toekomstige) zorgprofessionals.
  
  LRJG heeft een academische werkplaats voor huisartsenzorg (i.s.m . UMC Utrecht), wijkverpleging (i.s.m. UMC Utrecht, Hogeschool Utrecht en diverse VVT-instellingen) en fysiotherapie (i.s.m. UMC Utrecht, Hogeschool Utrecht en Fontys Hogeschool Eindhoven). In de academische werkplaatsen wordt zorg gecombineerd met zorginnovatie, wetenschappelijk onderzoek en onderwijs.
• 3. Onderwijs Voor (huisarts) geneeskunde worden er opleidingsplaatsen voor AIOS huisartsgeneeskunde en opleidingsplaatsen voor coassistenten geneeskunde (in totaal 40 c oassistenten per jaar) aangeboden. Daarnaast zijn er introductieweken voor curriculair onderwijs geneeskunde en is er een speciale SUMMA-studentenpoli op locatie Leidsche Rijn Centrum, waardoor alle SUMMA ( Selective Utrecht Medical Master; een 4-jarige opleiding tot arts-onderzoeker) van het UMC Utrecht bij LRJG hun eerstelijns co - schap doen.

LRJG heeft voor de komende jaren de volgende speerpunten geformuleerd:
1. Aandacht voor de mens
2. Oog voor innovatie en ontwikkeling
3. Van spreekkamer tot regio
Bekijk hier het meerjarenbeleidsplan voor meer informatie:

LRJG wordt geleid door een algemeen directeur-bestuurder. De Raad van Toezicht bestaat uit drie leden.

De formele inhoud van de verantwoordelijkheden van bestuur en toezichthouders is vastgelegd in de Governancecode Zorg. De Raad van Toezicht is een onafhankelijk orgaan in overeenstemming met deze governancecode , met naast een toezichthoudende tevens een adviserende en werkgevende taak. De Raad van Toezicht fungeert als werkgever van de Raad van Bestuur en heeft daarnaast een klankbordfunctie voor de algemeen directeur-bestuurder.

In de uitoefening van zijn taken ziet de Raad van Toezicht in het bijzonder toe op:

de realisatie van de statutaire doelstellingen van LRJG, in…