Senior consultant Arbeidsmarkt en mensen

0,8- 1 fte | Utrecht | Hybride | Toekomst van werk en organisaties | €4.757 - €7.835 | wo-master

De arbeidsmarkt verandert in rap tempo. Technologie, vergrijzing en krapte dwingen organisaties om anders te kijken naar werk, mensen en structuur. Wil jij organisaties helpen deze transformatie aan te gaan? En heb je ervaring met strategisch hrm, data-analyse en het herinrichten van hr-functies? Dan pas je bij ons team Arbeidsmarkt en mensen van Berenschot.

Met ons team werken we voor klanten aan duurzaam werkgeverschap en zoeken we naar nieuwe manier van werken binnen HR die passen bij de veranderingen in de arbeidsmarkt en technologie. Hierbij draait het om strategie, beleid, interventies, het inzetten van data, technologie en nieuwe werkvormen. Met als doel om organisaties op de lange termijn fit te houden en maken. Leren en ontwikkelen staat hierbij centraal.

Wij zoeken een analytisch sterke en ondernemende senior consultant die met inhoud, lef en inzicht hr-vraagstukken vertaalt naar concrete oplossingen. Iemand die het verschil maakt voor onze klanten én ons team.

Jouw rol:

• Adviseren hr-teams, managers en directies.
• Leiden en begeleiden projecten.
• Ontwikkelen en implementeren van strategie en beleid rondom duurzaam werkgeverschap, transformaties en arbeidsmarktinnovaties
• Bouwen van duurzame klantrelaties en inzetten van je ondernemerschap.

”Afgelopen week weer een mooie sessie verzorgd voor facilitators van learning communities. Hun rol is cruciaal voor het slagen van publiek-private samenwerkingsverbanden. Een domein waar samen met de klant nog veel te ontdekken en leren valt.” - Consultant Strategisch hrm

Berenschot is een zelfstandig en onafhankelijk Nederlands organisatieadviesbureau in Utrecht, waar we met meer dan 500 gedreven collega’s werken aan duurzame oplossingen voor de vraagstukken van onze opdrachtgevers. We dragen bij aan vooruitgang in organisaties en de maatschappij met onze adviezen en oplossingen. Onze organisatie heeft een platte structuur zonder partners, waardoor je invloed hebt op de projecten die je uitvoert.

We streven altijd naar verrassende en vernieuwende oplossingen, wat ons uniek maakt. Met een open en informele cultuur, samenwerking tussen verschillende vakgebieden en veel vrijheid en verantwoordelijkheid vanaf dag één, krijg je de kans om te ontdekken wat je belangrijk vindt, waar je kracht ligt en waarin jij je wilt ontwikkelen.

Je team bestaat uit twaalf enthousiaste mensen; jonge leergierige mensen maar ook mensen die al jaren in het vak zitten.

Een mooie mix! De sfeer is top; gedreven met oog voor elkaar. Overigens werk je niet alleen met mensen uit je directe team maar ook met heel veel leuke collega’s in andere teams. Berenschot heeft een echte cultuur van ‘kopje koffie drinken met elkaar’. We zoeken elkaar op in de vele hoeken van ons kantoor maar ook daarbuiten.

• Een WO-master, bijvoorbeeld in bedrijfskunde, bestuurskunde, strategisch hrm of hr-analytics.
• Je hebt minstens vijf jaar ervaring als consultant of strategisch hr-professional.
• Je hebt een brede interesse en bent op meerdere thema’s inzetbaar.
• Je reageert proactief op klantvragen en marktkansen en zet je in voor het acquireren van werk.
• Je bent een uitstekende projectleider, behoudt het overzicht en kan je collega’s enthousiasmeren.
• Je hebt een brede en innovatieve visie op het gebied van hr-vraagstukken, met oog voor de bedrijfskundige en analytische kant van het vak.
• Je hebt ervaring met dataverzameling en verwerking.
• Je bent communicatief sterk, schakelt makkelijk tussen stakeholders en bouwt aan duurzame relaties.
• Je kunt omgaan met de spanningsvelden in ons werk (resultaatgericht versus kwaliteitsgericht, ambitieus versus stressbestendig, maatschappelijk relevant versus commercieel, eigenaarschap versus samenwerken, breed georiënteerd versus inhoudelijke expertise).

Bij Berenschot bieden we een unieke commerciële omgeving zonder aandeelhouders of partners. Dit geeft ons veel ruimte en vrijheid om te ondernemen en de mogelijkheid om ons in te zetten voor belangrijke…