Strategisch adviseur leiderschap en cultuur

• Strategisch adviseur leiderschap en cultuur (32-40 uur)

Hogeschool Utrecht start een grote organisatieverandering en zoekt een strategisch adviseur voor het onderdeel Cultuur binnen dit traject. Jij geeft hier inhoudelijk leiding aan en vertaalt de gewenste verandering naar concrete stappen voor bestuur, teams en leidinggevenden.

Omschrijving van de opdrachtgever:
Hogeschool Utrecht (HU) start een ingrijpende organisatieontwikkeling. Met het programma Effectief Organiseren werkt de hogeschool aan een organisatie waarin cultuur, sturing en structuur elkaar versterken. De centrale vraag daarbij: hoe organiseert de HU zich zodanig dat ze wendbaar, effectief en toekomstbestendig is en blijft?

Binnen dit programma ben jij verantwoordelijk voor het onderdeel Cultuur. Je houdt je bezig met de samenhang tussen mensen, organisatie en verandering en draagt bij aan een werkcultuur waarin eigenaarschap, samenwerking en aanspreekbaarheid vanzelfsprekend zijn. Zo ontstaat een cultuur waarin medewerkers afdelingsoverstijgend denken en werken, vanuit een breed perspectief voor de hele HU.

Je komt te werken binnen de Dienst Human Resources (HR), waar je nauw samenwerkt met collega's uit HR, leidinggevenden en programmamanagers.

• Je bent in de lead voor de ontwikkeling en uitvoering van het onderdeel Cultuur binnen het programma Effectief Organiseren.
• Je adviseert het bestuur, directeuren, managers en HR-collega's over cultuurontwikkeling en leiderschap.
• Je ontwikkelt interventies die bijdragen aan eigenaarschap, samenwerking, feedbackcultuur en professioneel leiderschap.
• Je signaleert patronen en onderliggende dynamieken die verandering bevorderen of juist belemmeren.
• Je begeleidt organisatiebrede verandertrajecten en versterkt de veranderkracht van teams en leidinggevenden.
• Je zorgt voor verbinding met de andere werkstromen Sturing en Structuur, zodat interventies elkaar versterken.
• Je werkt samen met interne en externe partners aan duurzame gedrags- en cultuurverandering. Jij voert hier de regie en bewaakt kwaliteit, impact en budget.
• minimaal wo-werk- en
  -denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde masteropleiding
• ruime ervaring met leiderschapsontwikkeling, cultuurontwikkeling en verandermanagement
• ervaring met adviseren op het niveau van de raad van bestuur (RvB)
• ervaring met het begeleiden van complexe veranderopgaven binnen grote organisaties
• kennis van groepsdynamica, leiderschap en organisatiecultuur
• ervaring met programmatisch werken en stakeholdermanagement
• ervaring binnen een publieke of semipublieke omgeving is een pré
• digitale geletterdheid en kennis van de impact van kunstmatige intelligentie (AI) op organisaties en leiderschap

Gesprek:
Dinsdag 15 september (tussen 15.00 en 17.00 uur) en woensdag 16 september (tussen 11.00 en 13.00 uur)

Standplaats:
Utrecht

Wij bieden:
De functie is per direct beschikbaar voor 32-40 uur per week. Deze functie is op projectbasis met een verwachte looptijd van 6 maanden, met een optie tot verlenging. Op deze opdracht is de inzet van een zelfstandige (zzp’er) niet mogelijk. Ben je zelfstandige en wil je toch graag voor deze opdracht in aanmerking komen? We gaan graag met je in gesprek over welke andere mogelijkheden we voor je hebben om deze opdracht via ons uit te voeren.